Приложение 3. Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках целевой программы "Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 4 августа 2011 г. N 252 настоящее постановление дополнено приложением 3

Приложение 3

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 13 мая 2011 г. N 110

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках целевой программы "Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы"

1. Настоящая Методика разработана в целях оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - специалисты).

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 февраля 2011 г. N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи"

2. Оценка выполненного специалистом объема и качества работы осуществляется ежемесячно комиссией по контролю за реализацией мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Комиссия), состав которой утверждается локальным нормативным актом государственного или муниципального учреждения здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее - медицинские организации) и оформляется протоколом заседания Комиссии.

3. Заведующий отделением медицинской организации для подведения итогов работы по выполнению мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи ежемесячно представляет Комиссии сведения о выполненной каждым специалистом отделения работе по перечню показателей оценки деятельности специалистов (далее - показатели) согласно приложению к настоящей Методике.

4. Подведение итогов деятельности специалистов основывается на сравнении фактически достигнутых результатов с их нормативными значениями.

Оценка выполнения каждого показателя производится в баллах. При невыполнении показателя нормативная оценка снижается с учетом отклонений. При перевыполнении показателя учитывается только нормативная оценка.

Оценка выполнения показателей производится в процентах.

Процент выполнения показателей по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи рассчитывается как отношение суммы фактических оценок в баллах по всем показателям к сумме нормативных значений по формулам:

для специалистов с высшим медицинским образованием:

,

где:

- процент выполнения показателей по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;

- фактическое значение показателей в баллах;

- нормативное значение показателей в баллах.

Выбор показателей для оценки осуществляется дифференцированно, с учетом применимых для конкретных должностей специалистов показателей.

Для специалистов со средним медицинским образованием:

где:

- процент выполнения показателей по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи к среднему медицинскому персоналу;

- фактическое значение показателей в баллах;

- нормативное значение показателей в баллах.

Выбор показателей для оценки специалистов со средним медицинским образованием также может осуществляться дифференцированно, с учетом применимых для конкретных должностей специалистов показателей.

5. Результаты итоговой оценки выполнения специалистами показателей за месяц Комиссия представляет руководителю медицинской организации.

6. Руководитель медицинской организации по результатам итоговой оценки работы за месяц конкретного специалиста принимает решение о денежных выплатах стимулирующего характера или их приостановлении с учетом прилагаемой шкалы балльной оценки деятельности специалистов.

При количестве баллов ниже установленных шкалой балльной оценки деятельности специалистов выплата за отчетный период не осуществляется.

7. Осуществление денежных выплат стимулирующего характера производится специалистам в соответствующем финансовом году ежемесячно с учетом процента выполнения показателей.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21 декабря 2015 г. N 367 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики"

Каждый конкретный размер выплаты умножается на процент выполнения показателей.

При выполнении показателей в размере 50% и ниже денежные выплаты стимулирующего характера не производятся.".