Статья 21. Гарантии трудовых прав депутата Народного Собрания Карачаево-Черкесской Республики

Статья 21. Гарантии трудовых прав депутата Народного Собрания Карачаево-Черкесской Республики

Освобождение от занимаемой должности депутата Народного Собрания республики, работающего на предприятиях, в организациях, производится по инициативе администрации только с согласия Народного Собрания республики.

Срок полномочий депутата Народного Собрания Карачаево-Черкесской Республики, работающего в Народном Собрании республики на постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

Председателю Народного Собрания Карачаево-Черкесской Республики и его заместителю, другим депутатам, работающим на постоянной основе в Народном Собрании республики, по окончании срока их полномочий, а также при удовлетворении заявления о добровольной отставке от должности, если они проработали в этой должности не менее года, предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с согласия депутата, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутатам Народного Собрания республики, работающим на постоянной основе в Народном Собрании республики и освобожденным от должности по указанным в части третьей настоящей статьи основаниям, предоставляются социальные гарантии, сохранение до предоставления прежней или новой работы (должности), назначенной Народным Собранием республики заработной платы, доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.

Супруге (супругу) депутата Народного Собрания республики, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Народном Собрании республики, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: место работы (службы), стаж работы (службы) по специальности; стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов к заработной плате), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год, а также на пенсию на льготных условиях и льготных размерах, если это лицо на момент переезда занимало должность, работало по профессии либо работало (служило) в местности, которые предусматривают предоставление данной льготы.