Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 декабря 1996 г. N 173-ХХII "О государственной службе Карачаево-Черкесской Республики"
- Глава IV. Прохождение государственной службы (ст.ст. 24-31)
- Статья 31. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 31. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22 декабря 2003 г. N 72-РЗ в статью 31 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования вышеназванного Закона
Статья 31. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
ГАРАНТ:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 3 февраля 2005 г. N 23-РЗ действие пункта 2 статьи 31 настоящего Закона приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005 г.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
З. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему, а также лицу, замещающему государственную должность Карачаево-Черкесской Республики выплачивается средний заработок по ранее занимаемой государственной должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.