Статья 24. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Испытание при замещении должности муниципальной службы

Статья 24. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Испытание при замещении должности муниципальной службы

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральным и республиканским законодательством.

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. Конкурс проводится конкурсной комиссией в виде конкурса документов либо конкурса - испытания.

Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования.

Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности и завершается квалификационным экзаменом.

4. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность, или для муниципального служащего при переводе на должность муниципальной службы иной группы нормативным правовым актом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом и федеральным законом может устанавливаться испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

На муниципального служащего в период испытания распространяется действие настоящего Закона. На период работы в пределах испытательного срока муниципальному служащему устанавливается должностной оклад без надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд и особые условия труда.

В случае если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

Муниципальному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.

При неудовлетворительном результате испытания освобождение муниципального служащего от работы проводится без согласования с соответствующим профсоюзным органом и без выплаты выходного пособия.