Статья 27 Отставка служащего, занимающего муниципальную должность

Статья 27. Отставка служащего, занимающего муниципальную должность

1. Основаниями для отставки муниципального служащего, занимающего муниципальную должность являются:

1) достижение муниципальным служащим предельного возраста,установленного для пребывания на муниципальной службе;

2) заявление муниципального служащего о его добровольной отставке в связи с достижением возраста, при котором в Российской Федерации назначается пенсия по старости на общих основаниях;

3) инициатива муниципального служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет по муниципальной службе;

4) временная отставка муниципального служащего, занимающего высшую или главную муниципальную должность;

5) инициатива муниципального служащего, занимающего высшую или главную муниципальную должность в связи с несогласием с решениями и действиями органа местного самоуправления или вышестоящего руководителя муниципального служащего.

2. Отставка муниципального служащего по основаниям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 1 настоящей статьи, осуществляется по достижении для мужчин 60 лет, для женщин - 55 лет в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. После подачи заявления об отставке по основаниям, предусмотренным подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, муниципальный служащий по решению руководителя соответствующего органа обязан продолжить муниципальную службу не более трех месяцев.

4. Временная отставка муниципального служащего по основаниям, предусмотренным подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, осуществляется решением руководителей органов местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики. Муниципальный служащий, пребывающий во временной отставке, считается находящимся в резерве. При возвращении на службу ему должна быть предоставлена прежняя или равноценная муниципальная должность.

5. При принятии отставки по основаниям, указанным в подпунктах 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, муниципальному служащему за счет средств соответствующего бюджета выплачивается денежное пособие в размере должностного оклада (с учетом индексации) до устройства на новое место службы (работы), а в случае если на новом месте службы (работы) размер должностного оклада (заработной платы) ниже прежнего, то производится доплата до суммы, равной размеру прежнего должностного оклада. Время, в течение которого производятся выплаты и доплаты, не может превышать трех месяцев со дня отставки муниципального служащего.