Закон Карачаево-Черкесской Республики от 8 января 2004 г. N 83-рз "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта 2004 г.

Принят Народным Собранием 19 декабря 2003 года

Настоящий Закон устанавливает порядок обеспечения денежным содержанием лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики.

Статья 1. Общие положения

1. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики (категория "А"), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия государственной службы, денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.

Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики (категория "Б" и "В"), состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия государственной службы, за квалификационный разряд (классный чин), денежного поощрения (премий) по результатам работы, материальной помощи, а также иных выплат.

2. Денежное содержание выплачивается за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики не реже чем через каждые полмесяца.

3. Изменение условий оплаты труда и размера денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих.

4. Установить, что размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, должности которых отсутствуют в приложениях к настоящему Закону, определяется Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики до момента внесения в установленном порядке изменений и дополнений в настоящий Закон.

Статья 2. Формирование фонда оплаты труда

Годовой фонд оплаты труда в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики формируется с учетом средств на выплату:

должностного оклада;

надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

надбавки за особые условия государственной службы в размере четырнадцати должностных окладов;

денежного поощрения (премий) по результатам работы за месяц (квартал) и год, в размере трех должностных окладов;

материальной помощи в размере шести должностных окладов.

Статья 3. Должностные оклады

1. Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, устанавливаются в соответствии с занимаемыми должностями, включенными в Реестр государственных должностей государственной службы Карачаево-Черкесской Республики.

2. Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Закону.

Статья 4. Надбавка за выслугу лет

1. Надбавка к должностному окладу лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, за выслугу лет начисляется от должностного оклада в следующих размерах:

при стаже службы	размер надбавки (в процентах)
от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет от 15 лет и выше	10 15 20 30

2. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.

Статья 5. Надбавка за особые условия государственной службы

К должностному окладу лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы, начисляется ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы:

а) по государственным должностям Карачаево-Черкесской Республики категории "А" - в размере 200 процентов должностного оклада;

б) по государственным должностям государственной службы Карачаево-Черкесской Республики (категории "Б" и "В"):

по высшим государственным должностям - в размере 180 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере 60 процентов должностного оклада;

Статья 6. Надбавка за квалификационный разряд (классный чин)

1. Лицам, замещающим государственную должность государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, выплачивается ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) в порядке и размерах, установленных соответствующим республиканским законом.

2. Выплата надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) производится со дня присвоения государственному служащему квалификационного разряда (классного чина).

Статья 7. Денежные поощрения (премии) по результатам работы и материальная помощь

1. Денежное поощрение (премирование) лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, производится по итогам службы за месяц (квартал) и год, в размере трех должностных окладов.

2. Материальная помощь лицам, замещающим государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, выплачивается ежемесячно в размере пятидесяти процентов от должностного оклада.

Статья 8. Дополнительное материальное стимулирование государственных служащих

1. Руководители государственных органов Карачаево-Черкесской Республики в пределах установленных фондов оплаты труда на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплате вознаграждения имеют право дополнительно:

выплачивать государственным служащим, в пределах экономии по фонду оплаты труда, единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а так же в связи с юбилейными датами с учетом выслуги лет на государственной службе. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

оказывать в особых случаях (бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника, стихийные бедствия, и в иных случаях) государственным служащим дополнительную материальную помощь.

2. Государственным служащим государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим функции государственного надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в республиканский бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств республиканского бюджета может быть выплачено денежное поощрение сверх размера, установленного статьей 2 настоящего Закона.

На указанные цели может быть направлено до 15 процентов от сумм средств, дополнительно поступивших в республиканский бюджет в результате мобилизации дополнительных доходов, выявления и взыскания сумм незаконного и нецелевого использования бюджетных средств.

Статья 9. Заключительные положения

1. Условия оплаты труда государственных служащих Карачаево-Черкесской Республики, противоречащие настоящему Закону, не применяются.

2. Признать утратившими силу:

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 11 октября 2002 года N 43-РЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики";

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 2 декабря 2002 года N 49-РЗ "О внесении дополнений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы* Карачаево-Черкесской Республики".

3. Предложить Президенту Карачаево-Черкесской Республики и поручить Правительству Карачаево-Черкесской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2004 года.

Президент

Карачаево-Черкесской Республики

М.А.-А. Батдыев