Статья 25. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Статья 25. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности предприятия, учреждения, организации, хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Размер квоты и механизм ее установления в организациях определяется Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 г. N 55-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике"

В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в бюджет Карачаево-Черкесской Республики обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Размеры и порядок внесения работодателями указанной платы определяются Правительством Карачаево-Черкесской Республики.