Статья 6. Исчисление среднемесячного денежного содержания

Статья 6. Исчисление среднемесячного денежного содержания

1. Среднемесячное денежное содержание государственного служащего определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.

2. Из расчетного периода исключается время, когда государственный служащий Карачаево-Черкесской Республики не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с действующим законодательством освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание, исходя из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к пенсии. При этом среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

3. Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении с государственной службы в случаях, предусмотренных пунктами 3, 4 статьи 3 настоящего Закона, исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы государственной службы на число этих месяцев.

4. По заявлению государственного служащего Карачаево-Черкесской Республики из числа полных месяцев, за которое определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда государственный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествовавшими избранному периоду.

5. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11.10.2002 N 43-РЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики" включаются:

должностной оклад,

надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы,

надбавка к должностному окладу за выслугу лет,

премия по результатам работы,

материальная помощь.