Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 12 апреля 2007 г. N 57 "О введении в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска"
- Приложение 4. Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска
Приложение 4. Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска
Приложение 4
к решению Думы
муниципального образования города Черкесска
от 12 апреля 2007 г. N 57
Положение
о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий лиц,
замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном
образовании города Черкесска
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы.
Выплата премии производится ежемесячно в размере 1/12 от двух должностных окладов и двух размеров ежемесячной надбавки за квалификационный разряд, индивидуально по итогам работы за текущий месяц, на основании распоряжения (приказа) руководителя, в пределах фонда оплаты.