Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Социальное партнерство - система отношений, направленных на обеспечение согласования интересов работников и работодателей.

Стороны соглашений (социальные партнеры) - работники (их представители), работодатели (их представители), органы исполнительной власти и органы местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики в лице их полномочных представителей.

Система социального партнерства - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений.

Организация - юридическое лицо независимо от форм собственности и организационно-правовой формы.

Работник - физическое лицо, состоящее в трудовом правоотношении с работодателем на основании заключенного трудового договора.

Работодатель - организация либо физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником.

Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

Представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления - органы исполнительной власти и органы местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики в лице руководителей этих органов либо другие лица, уполномоченных на это законами, иными нормативными актами.