Статья 28. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22 декабря 2005 г. N 106-РЗ статья 28 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 28. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты

Материальное и социальное обеспечение сотрудников Контрольно-счетной палаты устанавливается настоящим Республиканским законом, Республиканским законом "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики",# и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими денежное содержание государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, трудовым законодательством.

Органы государственной власти Карачаево-Черкесской Республики принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Контрольно-счетной палаты, являющихся государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики.

Председателю Контрольно-счетной палаты, замещающему государственную гражданскую должность Карачаево-Черкесской Республики# устанавливается денежное вознаграждение и надбавки к нему в размере денежного вознаграждения первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики и надбавок к нему.

Заместителю (заместителям) председателя Контрольно-счетной палаты, замещающему государственную гражданскую должность Карачаево-Черкесской Республики, устанавливается денежное вознаграждение и надбавки к нему в размере денежного вознаграждения заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики и надбавок к нему и надбавок к нему#.

Аудитору Контрольно-счетной палаты, замещающему государственную гражданскую должность Карачаево-Черкесской Республики, устанавливается денежное вознаграждение и надбавки к нему в размере денежного вознаграждения министра Карачаево-Черкесской Республики и надбавок к нему.

Должностные оклады государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Контрольно-счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

Инспекторскому составу Контрольно-счетной палаты дополнительно устанавливается надбавка к денежному вознаграждению в размере 20 процентов оклада денежного содержания. Другим должностным лицам такая надбавка может быть установлена по решению председателя Контрольно-счетной палаты на время участия в осуществлении контрольных мероприятий.

Медицинское, санаторно-курортное, бытовое и транспортное обслуживание председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя (заместителей) председателя Контрольно-счетной палаты и аудиторов Контрольно-счетной палаты производится в порядке и на условиях, установленных соответственно для первого заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики и министра Карачаево-Черкесской Республики.

Медицинское, санаторно-курортное, бытовое и транспортное обслуживание государственных гражданских служащих аппарата Контрольно-счетной палаты производится в порядке и на условиях, установленных для государственных гражданских служащих, замещающих соответствующие должности в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики.