Статья 63. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 63. Кадровый резерв на гражданской службе

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22 апреля 2011 г. N 17-РЗ в пункт 1 статьи 63 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики и кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики (далее также - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 38 настоящего Закона.

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Президентом Карачаево-Черкесской Республики или Президиумом Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 21 настоящего Закона.

5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

6. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 21 настоящего Закона.

7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается Президентом Карачаево-Черкесской Республики.

ГАРАНТ:

См. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 21 июня 2004 г. N 139 "О резерве кадров на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Карачаево-Черкесской Республики"