Раздел 2. Система мероприятий Программы

2. Система мероприятий Программы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест
1.1.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы	В течение 2011 года	Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики), республиканские государственные учреждения центры занятости населения городов и районов (далее - РГУ ЦЗН)
1.1.1.	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году	1 квартал 2011 года	Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики
1.1.2.	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики
1.1.3.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.2.	Организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных# навыков	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.2.1.	Оказание информационно-консультационных услуг руководителям и работникам организаций, а также безработным гражданам по организации стажировки	В течение 2011 года	РГУ ЦЗН
1.2.2.	Формирование перечня предприятий для организации стажировки работников организаций и безработных граждан	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.2.3.	Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стажировке работников организаций и безработных граждан	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики
1.3.	Организация работы по содействию самозанятости и развитию предпринимательской деятельности	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.3.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение 2011 года	РГУ ЦЗН
1.3.2.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости	В течение 2011 года	РГУ ЦЗН
1.3.3.	Проверка бизнес-планов, предоставляемых безработными для организации собственного дела	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.3.4.	Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.4.	Организация работы по содействию трудоустройству многодетных родителей	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.4.1.	Формирование перечня предприятий, организующих специальные рабочие места, оснащенные для инвалидов и создающих новые для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
1.4.2.	Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения
2.1.	Оценка возможности системы профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики в организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
2.2.	Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
3.1.	Организация проведения социологического обследования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, для определения потребности в профессиональном обучении	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
3.2.	Оценка возможности профессиональных учебных заведений по проведению профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
3.3.	Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, после окончания профессионального обучения	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
3.4.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
Задача 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа
4.1.	Формирование перечня учебных заведений, на базе которых планируется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
4.2.	Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
4.3.	Организация работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
Задача 5. Повышение профессиональной мобильности граждан
5.1.	Формирование перечня предприятий для оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
5.2.	Определение объема расходов на реализацию мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
5.3.	Организация работы по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
5.4.	Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	1 квартал 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
5.5.	Организация работы по реализации мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
6. Общепрограммные мероприятия
6.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН
6.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики
6.3.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики	В течение 2011 года	Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

По задаче 1 "Стимулирование создания рабочих мест":

численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 5 к Программе;

численность работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, которые будут направлены на стажировку в организации, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных# навыков, по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложе6иях# 3, 4, 6 к Программе;

численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности приведены соответственно в приложениях 3, 4, 7 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы;

численность участников мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 8 к Программе.

По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения" предполагается организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, направления и объемы опережающего профессионального обучения приведены в приложении 3, 4, 9 к Программе.

По задаче 3 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации данной категории женщин. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение женщин данной категории, и объемы профессионального обучения приведены в приложении 3, 4,10 к Программе.

По задаче 4 "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа" предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение работников организаций, и объемы профессионального обучения приведены в приложении 3, 4, 11 к Программе.

По задаче 5 "Повышение профессиональной мобильности граждан" предполагается оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ. Численность участников мероприятия по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложе6иях# 3, 4, 12 к Программе.

Численность работодателей и затраты по мероприятию "Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, которые будут простимулированны к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа приведены в приложении 13 к программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике.