Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 22. Материальное и социальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты
1. Материальное и социальное обеспечение работников Контрольно-счетной палаты устанавливается на уровне обеспечения соответствующих муниципальных служащих в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и муниципальными правовыми актами, устанавливающими денежное содержание указанных лиц, трудовым законодательством.
2. Лицу, замещающему должность председателя Контрольно-счетной палаты, устанавливается денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения лица, замещающего должность Первого заместителя Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска.
Лицу, замещающему должность заместителя председателя Контрольно-счетной палаты, устанавливается денежное вознаграждение на 10% ниже денежного вознаграждения лица, замещающего должность председателя Контрольно-счетной палаты.
Лицу, замещающему должность аудитора Контрольно-счетной палаты, устанавливается денежное вознаграждение в размере денежного вознаграждения лица, замещающего должность начальника управления мэрии муниципального образования города Черкесска.
3. Инспекторскому составу Контрольно-счетной палаты дополнительно устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада месячного денежного содержания.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.