Статья 8.1. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности, в связи с утратой доверия

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 18 мая 2012 г. N 33-РЗ настоящий Закон дополнен статьей 8.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

Статья 8.1. Увольнение (освобождение от должности) лиц, замещающих государственные должности, в связи с утратой доверия

1. Лицо, замещающее государственную должность, в порядке, предусмотренном федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Карачаево-Черкесской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

2. Лицо, замещающее государственную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим государственную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.