Приложение. Положение о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

Приложение

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 16 апреля 2013 г. N 126

Положение
о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году

1. Настоящее Положение определяет порядок расходования и учета средств, выделенных на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2013 году, утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.01.2013 N 16 (далее - Программа).

2. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета, предоставленных на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета в пределах средств, предусмотренных на эти цели Законом Карачаево-Черкесской Республики от 21.12.2012 N 113-РЗ "О республиканском бюджете Карачаево-Черкесской Республики на 2013 год" (далее - средства республиканского бюджета).

3. Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Управление) ежемесячно представляет в Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики сводную заявку на финансирование расходов, связанных с реализацией Программы, в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.

4. Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики направляет согласно предоставляемой заявке средства республиканского бюджета на лицевой счет главного распорядителя - Управления, открытый в Управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.

5. Управление на основании платежных документов перечисляет средства республиканского бюджета на лицевые счета республиканских государственных казенных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Центры занятости), органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики, открытых в отделениях Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике.

Перечисление средств республиканского бюджета органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики осуществляется на основании соглашений о реализации мероприятий Программы.

6. Средства республиканского бюджета, выделенные на реализацию Программы, имеют целевое назначение. Целью предоставления и расходования средств республиканского бюджета является ресурсное обеспечение следующих мероприятий Программы:

содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения;

организация стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования;

профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу;

содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах.

7. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики в пределах выделенных бюджетных ассигнований направляют средства республиканского бюджета на организацию стажировки выпускников учреждений профессионального образования, зарегистрированных в органах службы занятости, - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на частичное возмещение его затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на основании договоров, заключаемых между органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики, Центрами занятости и работодателями.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников составляет в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество составляет в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников).

8. Центры занятости в пределах выделенных бюджетных ассигнований направляют средства республиканского бюджета на:

8.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, для возмещения его затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида на основании договоров, заключаемых между Центром занятости и работодателем.

Размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) одного рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства незанятых инвалидов не может превышать:

для инвалидов I группы - 100,0 тыс. рублей;

для инвалидов II группы - 76,6 тыс. рублей;

для инвалидов III группы - 60,0 тыс. рублей.

8.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на возмещение его затрат образовательному учреждению, на базе которого будет проводиться опережающее профессиональное обучение работников и стажировка на основании договоров, заключаемых между Центром занятости, работодателем и образовательным учреждением.

Размер возмещения расходов работодателя образовательному учреждению на профессиональное обучение работников устанавливается исходя из средней стоимости курса профессионального обучения, сложившейся в Карачаево-Черкесской Республике в 2012 году и скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся работников составляет в месяц не более 3 тысяч рублей на одного стажирующегося.

Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество составляет в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого стажера (за 1 наставником закрепляется не более 3 стажеров).

Размер возмещения расходов на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения, стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

Размер возмещения суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения, стажировки и обратно составляет 100 рублей в сутки.

Размер возмещения расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период профессионального обучения и стажировки составляет не более 550 рублей в сутки. Продолжительность стажировки не может составлять более 6 месяцев.

8.3. Организацию стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на возмещение его затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), оплату стоимости проезда выпускников к месту стажировки в другую местность и обратно, проживания выпускников в период стажировки в другой местности, а также оплату суточных расходов за время следования выпускников к месту стажировки и обратно, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости и работодателем.

Оплата стоимости проезда выпускника к месту стажировки в другую местность и обратно, возмещение выпускнику расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период стажировки, а также оплата суточных расходов выпускника за время следования к месту стажировки в другую местность и обратно может перечисляться на его лицевой счет, открытый им в кредитном учреждении, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости и выпускником.

Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников составляет в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество составляет в месяц не более половины установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника (за 1 наставником закрепляется не более 3 выпускников).

Размер возмещения расходов на оплату стоимости проезда к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

Размер возмещения суточных расходов за время следования к месту стажировки и обратно составляет 100 рублей в сутки.

Размер возмещения расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период стажировки составляет не более 550 рублей в сутки. Продолжительность стажировки не может составлять более 6 месяцев.

8.4. Профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, - образовательному учреждению на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на возмещение его затрат на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости, ищущими работу гражданами и образовательным учреждением.

Размер возмещения расходов образовательного учреждения на профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан устанавливается исходя из средней стоимости краткосрочного курса (не более 72 часов) профессионального обучения, сложившейся в Карачаево-Черкесской Республике в 2012 году и скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер возмещения расходов на оплату стоимости проезда к месту профессионального обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

Размер возмещения суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно составляет 100 рублей в сутки.

Размер возмещения расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период профессионального обучения составляет не более 550 рублей в сутки.

8.5. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими работу, - работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на частичное авансирование его расходов на выплату заработной платы (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), оплату стоимости проезда гражданина к месту трудоустройства в другую местность и обратно, проживания гражданина в период трудоустройства в другой местности, а также оплату суточных расходов за время следования гражданина к месту трудоустройства и обратно, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости и работодателем.

Оплата стоимости проезда гражданина к месту трудоустройства в другую местность и обратно, возмещение гражданину расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, в связи с трудоустройством, а также оплата суточных расходов гражданина за время следования к месту трудоустройства в другую местность и обратно может перечисляться на лицевой счет гражданина, открытый им в кредитном учреждении, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости и гражданином.

Размер частичного авансирования расходов работодателя на заработную плату работникам, принятым на свободные рабочие места (вакантные должности) из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, составляет в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при условии заключения трудового договора на срок не менее 1 года. Период авансирования расходов работодателя на заработную плату работникам, принятым на свободные рабочие места (вакантные должности) из числа граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, составляет не более 6 месяцев.

Размер возмещения расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом (кроме такси) осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами по следующим нормам:

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

Размер возмещения суточных расходов за время следования к месту работы и обратно составляет 100 рублей в сутки.

Размер возмещения расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в период трудоустройства составляет не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности работы 6 месяцев.

8.6. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывшими собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах, - гражданам, создавшим дополнительные рабочие места для трудоустройства граждан из числа безработных, на лицевой (расчетный) счет, открытый ими в кредитной организации, на основании договоров, заключаемых между Центром занятости и гражданином, создавшим дополнительные рабочие места.

Размер средств, выделяемых на создание одного дополнительного рабочего места для трудоустройства граждан из числа безработных составляет сумму 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.

9. Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы устанавливаются Управлением и размещаются в установленном порядке на Интернет-сайте Управления.

10. Центры занятости, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики ежемесячно не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют в Управление отчет об использовании средств республиканского бюджета по форме, установленной Управлением.

11. Управление ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

12. Управление ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики сведения и отчетные данные по реализации мероприятий Программы.

13. Ответственность за целевое использование средств республиканского бюджета, а также достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на Управление, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики и Центры занятости.

14. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета Центрами занятости, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Карачаево-Черкесской Республики возлагается на Управление.