Приложение 2. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Приложение 2

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 6 августа 2012 г. N 317

Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

1. Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в целях реализации республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2009 N 380 "Об утверждении республиканской целевой программы "Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы", определяет цели и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).

2. Целями организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) являются:

усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;

повышение конкурентоспособности на рынке труда;

повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим организацию профессионального обучения женщин в соответствии с настоящим Порядком, является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, организующими профессиональное обучение женщин, являются республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - центры занятости).

5. Условиями направления женщин на профессиональное обучение являются:

личное обращение в центр занятости по месту жительства;

предъявление следующих документов:

паспорта или документа, его заменяющего;

копии свидетельства о рождении ребенка;

копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Профессиональное обучение женщин осуществляется в течение текущего года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев).

7. Профессиональное обучение женщин проводится учреждениями начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения), а также образовательными подразделениями организаций (далее - организации), имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.

8. Решение о направлении на профессиональное обучение женщин, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления женщиной документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

9. Основаниями для отказа в направлении на обучение является невыполнение условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в направлении на обучение центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия данного решения направляет женщине соответствующее уведомление в письменной форме.

10. Решение центра занятости об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение женщин, в том числе в другую местность, между центром занятости и образовательным учреждением либо организацией, осуществляющей учебный процесс, заключается договор на профессиональное обучение женщин.

12. Женщинам, направленным центром занятости на обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

13. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления женщин на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.

14. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на женщин, направленных на профессиональное обучение.

15. Центры занятости ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении женщин на профессиональное обучение.

16. Контроль за соблюдением порядка и условий направления женщин на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель.