Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера

3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителя и главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре.

Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения устанавливаются мэрией муниципального образования г. Черкесска, в ведении которой находится учреждение.

3.3. Размер должностного оклада руководителя определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, но не более 2,0 размеров средней заработной платы работников основного персонала.

3.4. Должностные оклады заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

3.5. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.6. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

3.7. Премирование руководителя учреждения осуществляется, с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения в пределах фонда оплаты труда по решению мэрии муниципального образования города Черкесска, в введении которой находится учреждение.