Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Карачаево-Черкесской Республики от 5 июля 2005 г. N 49-рз "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики"
- Глава 2. Должности гражданской службы (ст.ст. 7-11)
- Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
ГАРАНТ:
Статья 11 настоящего Закона (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ) вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ
Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ в пункт 1 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ в пункт 3 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
3. В число квалификационных требований к уровню образования, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности входят следующие требования:
1) для высших должностей гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее четырех лет или стаж работы по специальности - не менее пяти лет;
2) для главных должностей гражданской службы всех категорий - высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее трех лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;
3) для ведущих должностей гражданской службы всех категорий - высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
4) для старших должностей гражданской службы категории "специалисты" - высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, а для категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу;
5) для младших должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 25 апреля 2014 г. N 10-РЗ статья 11 настоящего Закона дополнена пунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона
4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).