Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2. Рекомендуемые стимулирующие надбавки
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником опубликования
6. Работникам образовательных организаций дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (спортивных школ) рекомендуется устанавливать дополнительные выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы.
7. Надбавки к должностным окладам руководителям, заместителям руководителей, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются при условии непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.
8. Рекомендуется устанавливать следующие доплаты и надбавки к окладам:
8.1. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, инструкторам-методистам (включая старших), тренерам-преподавателям (включая старшего) организаций, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывали высокие спортивные достижения, и организация за данный срок подготовило не менее пяти Мастеров спорта России, устанавливается доплата в размере 15%.
8.2. Надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов, а также руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах согласно таблице 3.
Таблица 3
Уровень соревнований |
Занятое место |
Рекомендуемые размеры надбавок, в % |
||
Олимпийские виды спорта (индивидуальные) |
Неолимпийские виды спорта |
Командные игровые виды спорта |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Олимпийские игры |
1 |
15 |
7 |
15 |
чемпионаты мира |
1 |
15 |
7 |
15 |
чемпионат Европы |
1 |
10 |
5 |
10 |
Олимпийские игры |
2-6 |
10 |
5 |
10 |
чемпионат мира |
2-3 |
10 |
5 |
10 |
чемпионат Европы |
2-3 |
10 |
5 |
10 |
кубок мира |
1 |
10 |
5 |
- |
кубок Европы |
1 |
10 |
5 |
- |
Чемпионат мира, Европы |
4-6 |
10 |
5 |
- |
кубок мира, кубок Европы |
2-3 |
10 |
5 |
- |
чемпионат России |
1-3 |
10 |
5 |
5 |
кубок России |
1 |
10 |
5 |
|
Олимпийские игры, |
участие |
8 |
3 |
- |
чемпионаты мира, Европы |
участие |
|
|
|
кубок мира, кубок Европы |
4-6 |
|
|
|
Первенство мира, Европы |
1-3 |
8 |
3 |
- |
Официальные международные |
1 |
8 |
3 |
10 |
соревнования с участием сборной команды России (основной состав) |
2-3 |
|
|
10 |
Чемпионат России; |
4-6 |
8 |
3 |
5 |
первенство России (молодежь, юниоры); |
1-3 |
8 |
3 |
5 |
первенство России (старшие юноши); |
1 |
8 |
3 |
5 |
первенство мира, Европы; |
4-6 |
8 |
3 |
5 |
официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав) |
2-3 |
8 |
3 |
5 |
Финал Спартакиады молодежи |
1-3 |
8 |
3 |
5 |
финал Спартакиады учащихся |
1 |
8 |
3 |
5 |
финал всероссийских соревнований среди спортивных школ |
1 |
8 |
3 |
5 |
Первенство России |
4 |
5 |
2 |
5 |
(молодежь, юниоры); |
5-6 |
- |
- |
- |
первенство России (старшие юноши); |
2-3 |
5 |
2 |
5 |
финал Спартакиады молодежи; |
4-6 |
5 |
2 |
- |
финалы Спартакиады учащихся |
|
|
|
|
и всероссийских соревновании среди спортивных школ |
2-3 |
5 |
2 |
5 |
Первенство России (старшие юноши); |
4 |
5 |
2 |
5 |
5-6 |
5 |
2 |
- |
|
финалы спартакиады учащихся, всероссийские соревнования среди спортивных школ |
4-6 |
5 |
2 |
|
Чемпионаты федерального округа |
1-3 |
3 |
1 |
5 |
первенства федерального округа |
4-6 |
3 |
1 |
- |
Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: |
|
|
|
|
основной состав сборной |
|
- |
- |
8 |
молодежный состав сборной |
|
- |
- |
8 |
юношеский |
|
- |
- |
5 |
Зачисление в училище олимпийского резерва |
|
3 |
- |
5 |
<< Раздел 1. Основные условия оплаты труда (п.п. 1-6) |
||
Содержание Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 11 августа 2010 г. N 257 "О введении новой системы оплаты... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.