Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится в следующих размерах от базовых окладов профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

Ученая степень, почетное звание	Процент почасовой оплаты
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	30%
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	25%
Лица, не имеющие ученой степени	15%

В ставки почасовой оплаты включается оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей-специалистов, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта учреждения в объеме не более 12 часов в месяц не считается совместительством.

6.2. Молодым специалистам, впервые принятым на работу, рекомендуется устанавливать персональную выплату в течение первых трех лет непрерывной работы в размере до 1000 рублей.

Молодыми специалистами являются врачи, закончившие высшее учебное заведение, впервые получившие документ об образовании государственного образца и впервые поступившие на работу по специальности. Решение об установлении персональной выплаты принимается руководителем учреждения и оформляется приказом.

6.3. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

6.4. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.