Статья 6. Исчисление среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 27 февраля 2014 г. N 7-РЗ статья 6 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Исчисление среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания

1. Размер пенсии за выслугу лет лиц, замещавших государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной службы Карачаево-Черкесской Республики, исчисляется из их среднемесячного денежного вознаграждения или среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев, предшествующих дню увольнения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. Из расчетного периода исключается время, когда лицо, замещающее государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, или государственный служащий Карачаево-Черкесской Республики не работал в связи с нахождением в отпусках без сохранения денежного содержания (денежного вознаграждения), по беременности и родам и временной нетрудоспособностью или в соответствии с действующим законодательством освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка (за исключением времени нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске и времени нахождения в служебной командировке). Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

3. Размер среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи времени нахождения в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания (денежного вознаграждения) и других выплат, указанных в пункте 3 статьи 2 и в пункте 10 статьи 6 настоящего Закона, начисленной в расчетном периоде, на 12.

4. В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи время нахождения государственного гражданского служащего в соответствующих отпусках и периоды временной нетрудоспособности, размер среднемесячного денежного вознаграждения или денежного содержания определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е" и "ж" пункта 3 статьи 2, и подпунктах "ж" и "з" пункта 10 настоящей статьи, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

5. Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении государственного гражданского служащего с государственной службы в случаях, предусмотренных пунктами 1, 3, 4 и 5 статьи 3 настоящего Закона, и когда по его выбору исчисление среднемесячного денежного содержания определяется по последнему календарному году, в котором государственный гражданский служащий уволился, исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за фактически проработанные полные месяцы государственной службы на число этих месяцев.

6. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения государственного гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 2 настоящей статьи, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

а) с учетом положений пункта 3 настоящей статьи исходя из суммы денежного содержания лиц, указанных в пункте 2 статьи 3 и в пункте 10 статьи 6 настоящего Закона, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

б) с применением положения пункта 4 настоящей статьи исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

7. При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в различных государственных органах и органах государственной власти Карачаево-Черкесской Республики исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 1-5 настоящей статьи исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 3 статьи 2 и в пункте 10 статьи 6 настоящего Закона, в соответствии с замещаемыми должностями государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики.

8. По заявлению лица, замещающего государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, или государственного служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание, могут исключаться месяцы, когда лицо, замещающее государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, или государственный служащий находился в отпуске без сохранения денежного вознаграждения или денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествовавшими избранному периоду.

9. Состав денежного вознаграждения лица, замещающего государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, учитываемый при определении пенсии за выслугу лет, устанавливается согласно пункту 3 статьи 2 настоящего Закона.

10. В состав денежного содержания гражданского служащего, учитываемого при определении пенсии за выслугу лет, в соответствии с действующим законодательством включаются:

а) должностной оклад;

б) оклад за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии, предусмотренные системой оплаты труда;

з) единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.