Статья 8.3. Урегулирование конфликта интересов должностных лиц, замещающих государственные должности

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 23 июня 2014 г. N 31-РЗ настоящий Закон дополнен статьей 8.3, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

Статья 8.3. Урегулирование конфликта интересов должностных лиц, замещающих государственные должности

1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего государственную должность, влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью лица, замещающего государственную должность, и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации или Карачаево-Черкесской Республике.

2. Случаи возникновения у лица, замещающего государственную должность, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации или Карачаево-Черкесской Республике.

3. Под личной заинтересованностью лица, замещающего государственную должность, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения лицом, замещающим государственную должность, при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для лица, замещающего государственную должность, членов его семьи, а также для граждан или организаций, с которыми лицо, замещающее государственную должность Карачаево-Черкесской Республики, связано финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у лица, замещающего государственную должность, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, лицо, замещающее государственную должность, обязано проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме.

4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, замещающего государственную должность, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

5. Непринятие лицом, замещающим государственную должность, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение лица с занимаемой должности.

6. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у лица, замещающего государственную должность, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения лица, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой государственной должности.

7. Непринятие лицом, замещающим государственную должность, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица, замещающего государственную должность, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является правонарушением, влекущим увольнение лица, замещающего государственную должность, являющегося представителем нанимателя.

8. Для соблюдения требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности и урегулирования конфликтов интересов в органе государственной власти, республиканском государственном органе по управлению государственной службой образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности.

9. Комиссия по урегулированию конфликта интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Главой Карачаево-Черкесской Республики.

10. Комиссии по урегулированию конфликта интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения.

11. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих государственные должности, и урегулированию конфликта интересов утверждается в порядке, определяемом Главой Карачаево-Черкесской Республики.