Приложение 2. Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25 декабря 2013 г. N 473 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к постановлению Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

от 6 августа 2012 г. N 317

Порядок и условия
направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2013 г.

1. Порядок направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяет цели и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).

2. Целями организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - граждане, которым назначена трудовая пенсия), являются:

усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;

повышение конкурентоспособности на рынке труда;

повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим в соответствии с настоящим Порядком организацию профессионального обучения женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - главный распорядитель).

4. Получателями средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, организующими профессиональное обучение женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, являются республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - центры занятости).

5. Условиями направления женщин на профессиональное обучение являются:

личное обращение в центр занятости по месту жительства;

предъявление:

паспорта или документа, его заменяющего;

копии свидетельства о рождении ребенка;

копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

6. Условиями направления на профессиональное обучение граждан, которым назначена трудовая пенсия, являются:

личное обращение в центр занятости по месту жительства;

предъявление:

паспорта и трудовой книжки или документов, их заменяющих;

документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.

7. Профессиональное обучение женщин осуществляется в течение текущего года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и носит краткосрочный характер (до 6 месяцев).

8. Профессиональное обучение женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

9. Решение о направлении на профессиональное обучение женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, в том числе в другую местность, либо об отказе в направлении оформляется приказом центра занятости в день представления женщиной и гражданами, которым назначена трудовая пенсия документов, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка.

10. Основаниями для отказа в направлении на обучение является невыполнение условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в направлении на обучение центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня принятия данного решения направляет женщине и гражданину, которому назначена трудовая пенсия соответствующее уведомление в письменной форме.

11. Решение центра занятости об отказе в направлении женщины и гражданина, которому назначена трудовая пенсия, на профессиональное обучение может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. На основании принятого центром занятости решения о направлении на профессиональное обучение женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, в том числе в другую местность, между центром занятости и организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заключается договор.

13. Женщинам и гражданам, которым назначена трудовая пенсия, направленным центром занятости на профессиональное обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

14. Ответственность за соблюдение установленного порядка и условий направления женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, на профессиональное обучение возлагается на центры занятости.

15. Ответственность за достоверность представляемых сведений возлагается на женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, направленных на профессиональное обучение.

16. Центры занятости ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют главному распорядителю отчет о направлении женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, на профессиональное обучение по форме, установленной главным распорядителем.

17. Контроль за соблюдением порядка и условий направления женщин и граждан, которым назначена трудовая пенсия, на профессиональное обучение осуществляет главный распорядитель.