Раздел 3. Условия оплаты труда руководителей и его заместителей (п.п. 17-27)

3. Условия оплаты труда руководителей и его заместителей

17. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

18. Размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя устанавливаются Управлением культуры мэрии муниципального образования города Черкесска, в ведении которого находится учреждение.

19. Размер должностного оклада руководителя определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, но не более 2,0 размеров средней заработной платы работников основного персонала. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливаются органом исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение в пределах фонда оплаты труда.

20. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

21. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником опубликования

27. Руководителям учреждений и их заместителям устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.