Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 29 июня 2010 г. N 727 "О введении новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября 2010 г.

В целях обеспечения перехода на новые условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, аналогичные условиям, предусмотренным для республиканских бюджетных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, а также с учетом рекомендаций, изложенных в постановлении Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 (в редакции постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 08.02.2010 N 20) "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", постановляю:

1. Ввести с 01.09.2010 новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений, являющихся управлениями, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки (далее - работники).

2. Введение новых систем оплаты труда для работников осуществляется мэрией муниципального образования города Черкесска, а также ее структурными подразделениями, являющимися управлениями (далее - исполнительные органы) - в отношении их работников, а также - работников подведомственных им учреждений.

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

ГАРАНТ:

См. справку о Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменениях к нему

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

О динамике изменений должностных окладов работников бюджетных организаций, на которые не распространяется Единая тарифная сетка, см. справку

4. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств местного бюджета может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.

5. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений согласно приложению.

6. Управлению социальной защиты населения мэрии муниципального образования города Черкесска до 01.08.2010 разработать, по согласованию с исполнительными органами и внести на утверждение в установленном порядке в мэрию муниципального образования города Черкесска Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих.

7. Структурным подразделениям, являющимися управлениями, а также отделу бухгалтерского учета и отчетности мэрии муниципального образования города, отделу здравоохранения мэрии муниципального образования города до 01.08.2010:

7.1. Совместно с Управлением социальной защиты населения муниципального образования города Черкесска разработать, и внести на утверждение в установленном порядке в мэрию муниципального образования города Черкесска положения о системах оплаты труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности.

7.2. При введении систем оплаты труда, предусмотренных настоящим постановлением, применять рекомендации по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2008 N 425н.

7.3. Организовать и провести обучение специалистов учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда.

8. Структурным подразделениям, являющимися управлениями, а также отделу бухгалтерского учета и отчетности мэрии муниципального образования города, по согласованию с Управлением социальной защиты населения муниципального образования города Черкесска и финансовым управлением мэрии муниципального образования города Черкесска разработать и утвердить в установленном порядке до 01.08.2010 условия оплаты труда работающих в них работников (включая размеры окладов (тарифных ставок), а также порядок и условия выплат компенсационного характера и порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 01.09.2010.

При разработке условий оплаты труда работающих в мэрии муниципального образования города Черкесска и управлениях работников применять:

Методические рекомендации по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.08.2008 N 450н;

Положение по определению окладов (должностных окладов) и установлению размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденное мэрией муниципального образования города Черкесска.

9. Переход на новые системы оплаты труда осуществляется в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете на 2010 год.

10. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном портале мэрии муниципального образования города Черкесска http://www.cherkessk 09.ru.

11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя мэра (мэрии) муниципального образования города Черкесска Хаджиголову Р.Н.

Мэр города Черкесска

П.В. Коротченко