Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22 сентября 2016 г. N 50-РЗ статья 11 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. В число квалификационных требований к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности входят следующие требования:

1) для замещения высшей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы - не менее четырех лет или стаж работы по специальности - не менее пяти лет;

2) для замещения главной группы должностей гражданской службы:

а) категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы - не менее трех лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;

б) категории "обеспечивающие специалисты" наличие высшего профессионального образования, стаж гражданской службы - не менее трех лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;

3) для замещения ведущей группы должностей гражданской службы всех категорий - наличие высшего профессионального образования, стаж гражданской службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;

4) для замещения старшей группы должностей гражданской службы:

а) категории "специалисты" - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу;

б) категории "обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу;

5) для замещения младшей группы должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.