Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2013 г. N 40-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике"
-
Статья 1. Понятия и термины, применяемые в настоящем Законе
-
Статья 2. Установление и размер квоты
-
Статья 3. Выполнение квоты
-
Статья 4. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест
-
Статья 5. Права и обязанности уполномоченного органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере занятости населения в области квотирования рабочих мест для инвалидов
-
Статья 6. Ответственность за неисполнение настоящего Закона
-
Статья 7. Признание утратившими силу отдельных законов Карачаево-Черкесской Республики в связи с принятием настоящего Закона
-
Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2013 г. N 40-РЗ
"О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике"
С изменениями и дополнениями от:
1 декабря 2014 г., 3 декабря 2015 г.
Принят Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики 13 июня 2013 г.
Настоящий Закон в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливает квоты для приема на работу инвалидов, проживающих в Карачаево-Черкесской Республике, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы и направлен на повышение экономической ответственности работодателей за решение проблемы занятости инвалидов.
Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленных квот осуществляется работодателем за счет собственных средств и иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Карачаево-Черкесской Республики.
ГАРАНТ:
См.:
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 5 февраля 2016 г. N 17 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятии для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости на территории Карачаево-Черкесской Республики"
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22 августа 2017 г. N 225 "О содействии трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"
|
Глава Карачаево-Черкесской Республики |
Р.Б. Темрезов. |
г. Черкесск
10 июля 2013 г.
N 40-РЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены квоты для приема на работу инвалидов, проживающих в КЧР, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы.
Организациям, расположенным на территории КЧР, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4% к среднесписочной численности работников.
Работодатель самостоятельно рассчитывает квоту.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется работодателем самостоятельно, в том числе по направлению органов службы занятости населения. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.
Определены права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест, права и обязанности уполномоченного органа исполнительной власти КЧР в сфере занятости населения в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатель несет ответственность, предусмотренную КоАП.
Ранее действующий Закон КЧР, устанавливающий порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, утратил силу.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10 июля 2013 г. N 40-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "ДР. Официальная среда" от 18 июля 2013 г. N 24 (31)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 29 декабря 2023 г. N 102-РЗ
Изменения вступают в силу с 30 декабря 2023 г.
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 11 марта 2022 г. N 3-РЗ
Изменения вступают в силу с 14 марта 2022 г., за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 24 октября 2017 г. N 47-РЗ
Изменения вступают в силу с 31 октября 2017 г.
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 3 декабря 2015 г. N 87-РЗ
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Карачаево-Черкесской Республики от 1 декабря 2014 г. N 77-РЗ
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Закона