Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 47. Аттестация гражданских служащих
ГАРАНТ:
Статья 47 настоящего Закона (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ) вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ
Статья 47. Аттестация гражданских служащих
1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 24 марта 2016 г. N 8-РЗ в пункт 3 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
3. Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
5. Ранее срока, указанного в пункте 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
1) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
7. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.
8. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
9. Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия.
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ в пункт 10 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ статья 47 настоящего Закона дополнена пунктом 10.1 вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона
10.1. В состав аттестационной комиссии в органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, при котором в соответствии с нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 10 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
13. На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
14. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 55 настоящего Закона, а аттестация переносится.
15. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 31 июля 2013 г. N 47-РЗ в подпункт 2 пункта 15 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ в подпункт 3 пункта 15 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
16. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 31 июля 2013 г. N 47-РЗ в подпункт 1 пункта 16 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ в подпункт 2 пункта 16 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 31 июля 2013 г. N 47-РЗ подпункт 3 пункта 16 статьи 47 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
Информация об изменениях:
Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ в пункт 17 статьи 47 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
17. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом.
18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом.
19. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики утверждается в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".