Статья 43. Кадровая работа

ГАРАНТ:

Статья 43 настоящего Закона (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ) вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Статья 43. Кадровая работа

1. Кадровая работа включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

2) подготовку предложений о реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящего Закона и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 2 декабря 2020 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 30 ноября 2020 г. N 83-РЗ

См. предыдущую редакцию

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

5) ведение личных дел гражданских служащих;

6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

Информация об изменениях:

Подпункт 12 изменен с 1 января 2019 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 26 сентября 2018 г. N 55-РЗ

См. предыдущую редакцию

12) организацию заключения договоров о целевом обучении;

Информация об изменениях:

Подпункт 13 изменен с 1 декабря 2017 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 30 ноября 2017 г. N 56-РЗ

См. предыдущую редакцию

13) организацию профессионального развития гражданских служащих;

14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;

16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

ГАРАНТ:

См. Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"

17) организацию проведения служебных проверок;

18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом;

19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

2. Положение о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

Информация об изменениях:

Статья 43 дополнена пунктом 3 с 31 марта 2018 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 16 марта 2018 г. N 3-РЗ

3. В кадровой работе используются государственные информационные системы, предусмотренные статьей 43.1 настоящего Закона.