Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 53 изменена. - Решение Думы муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 28 февраля 2018 г. N 16
Статья 53. Руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска
1. Мэрию муниципального образования города Черкесска возглавляет Руководитель, наделённый настоящим Уставом соответствующими полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики.
Наименования "Руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска", "Руководитель мэрии (Мэр) муниципального образования города Черкесска" и "Мэр города Черкесска" - равнозначны.
2. Руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска назначается на должность по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности.
Контракт заключается на срок полномочий Думы муниципального образования города Черкесска, принявшей решение о назначении лица на должность Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска (до дня начала работы городской Думы нового созыва), но не менее чем на два года.
Контракт с Руководителем мэрии (мэром) муниципального образования города Черкесска заключает Глава муниципального образования города Черкесска на основании решения городской Думы после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.
Условия контракта для Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска утверждаются Думой муниципального образования города Черкесска в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и законом Карачаево-Черкесской Республики в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики.
3. Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска устанавливаются решением Думы муниципального образования города Черкесска.
Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
4. Конкурс на замещение должности Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска объявляется Думой муниципального образования города Черкесска при истечении срока полномочий, на который был назначен Руководитель мэрии (мэр) муниципального образования города Черкесска, либо необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства, определяющего порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения им полномочий по основаниям, установленным законодательством.
5. Для проведения конкурса на замещение должности Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска создаётся конкурсная комиссия, половина членов которой назначается городской Думой, а другая половина - Главой Карачаево-Черкесской Республики.
Общее число членов конкурсной комиссии на замещение должности Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска устанавливается Думой муниципального образования города Черкесска.
6. Лицо назначается на должность Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска Думой муниципального образования города Черкесска из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
Контракт с Руководителя мэрии (мэра) муниципального образования города Черкесска заключается Главой муниципального образования города Черкесска.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.