Приложение 10. Кадровое обеспечение региональной программы

Информация об изменениях:

Приложение 10 изменено с 30 июля 2021 г. - Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 30 июля 2021 г. N 172

Текст приложения в предыдущей редакции не приводится

Приложение 10

к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 15.12.2020 N 284

Кадровое обеспечение региональной программы

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2021 г.

N	Нормативный правовой акт	Предмет регулирования
1.	Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.12.2015 N 367	Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики
2.	Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 09.07.2019 N 183	О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.12.2015 N 367 "О введении новой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики"

N	Наименование выплат компенсационного характера
1.	Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами:
1.1.	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу. По другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится выплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Выплаты за сверхурочную работу работникам, привлекаемым к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством. Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Выплата за ненормированный рабочий день водителям учреждений устанавливается руководителем. Размер выплаты определяется приказом по учреждению. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере, определенном Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 24.01.2008 N 7 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.93 N 5485-1 "О государственной тайне".
2.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения:
2.1.	- за вредные и (или) опасные условия труда; - за специфику работы; - за работу в сельской местности; - за совмещение профессий (должностей, расширение зон обслуживания); - за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни; - сверхурочная работа.
3.	Установлены на уровне учреждения:
3.1.	не устанавливаются

N	Наименование выплат стимулирующего характера
1.	Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения:
1.1.	выплаты за квалификацию, необходимую для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп)
1.2.	выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет)
1.3.	выплаты за работу в учреждении (структурному подразделению учреждения), расположенному в сельской местности
2.	Установлены на уровне учреждения:
2.1.	выплаты за интенсивность работы
2.2.	выплаты за качество и высокие результаты работы
2.3.	премиальные выплаты по итогам работы
2.4.	материальная помощь

Штатная и среднесписочная численность врачей, человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Штатная численность врачей	1 477,50	1 480,00
	в том числе:
2.	штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	433,25	435,00
3.	штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	22,75	23,00
4.	штатная численность врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1 021,50	1 022,00
5.	Среднесписочная численность врачей	1 036,00	1 039,00
	в том числе:
6.	среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	301,00	305,00
7.	среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	15,00	16,00
8.	среднесписочная численность врачей	720,00	722,00
9.	Коэффициент совместительства врачей	1,40	1,40
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,40	1,40
11.	коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,50	1,50
12.	коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц (районных больниц)	1,40	1,40

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (СМП), человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Штатная численность среднего медицинского персонала	2 622,50	2 623,00
	в том числе:
2.	штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	760,00	760,00
3.	штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	334,50	335,00
4.	штатная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1 528,00	1 529,00
5.	Среднесписочная численность СМП	2 265,00	2 266,00
	в том числе:
6.	среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	657,00	658,00
7.	среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	288,00	288,00
8.	среднесписочная численность СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1 320,00	1 322,00
9.	Коэффициент совместительства СМП	1,10
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,10	1,10
11.	коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,20	1,20
12.	коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц (районных больниц)	1,20	1,20

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (ММП), человек

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Штатная численность ММП	259,00	259,00
	в том числе:
2.	штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	75,00	75,00
3.	штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь
4.	штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	184,00	184,00
5.	Среднесписочная численность ММП	126,00	127,00
	в том числе:
6.	среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	68,00	69,00
7.	среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь
8.	среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	58,00	58,00
9.	Коэффициент совместительства ММП	1,80	1,80
	в том числе:
10.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,60	1,60
11.	коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь
12.	коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц)	1,80	1,80

Средняя заработная плата врачей

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей	39 496,0	39 497,00
	в том числе:
2.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	36 911,00	36 911,00
3.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	44 459,94	4 446,00
4.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	40 013,95	40 013,95
5.	Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы внутреннего совместительства, рублей	26 016,42	26 016,50
	в том числе:
6.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	30 184,05	30 185,00
7.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	41 710,00	41 710,50
8.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	24 973,37	24 973,50
9.	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	0,90	0,90
	в том числе:
10.	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	0,80	0,80
11.	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,10	1,10
12.	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	0,60	0,60

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей	17 650,62	17 651,12
	в том числе:
2.	СМП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	16 029,33	16 029,83
3.	СМП, оказывающих скорую медицинскую помощь	24 487,90	24 488,40
4.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	22 418,75	22 419,00
5.	Заработная плата СМП в расчете на ставку, без учета заработной платы внутреннего совместительства, рублей	18 243,73	18 244,23
	в том числе:
6.	СМП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	14 516,54	14 517,00
7.	СМП, оказывающих скорую медицинскую помощь	24 487,90	24 488,00
8.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	18 932,60	18 933,10
9.	Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	0,80	0,80
	в том числе:
10.	СМП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	0,70	0,70
11.	СМП, оказывающих скорую медицинскую помощь	0,60	0,60
12.	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	0,60	0,60

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)

N	Категория	Январь - сентябрь 2019 г.	Январь - декабрь 2019 г.
1.	Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей	16 791,00	16 791,50
	в том числе:
2.	ММП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	16 240,00	16 240,50
3.	ММП, оказывающих скорую медицинскую помощь	24 249,13	24 249,63
4.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	16 791,00	16 791,50
5.	Заработная плата ММП в расчете на ставку, без учета заработной платы внутреннего совместительства, рублей	13 992,50	13 993,00
	в том числе:
6.	ММП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	13 550,10	13 550,60
7.	ММП, оказывающих скорую медицинскую помощь	15 392,56	15 393,06
8.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	13 100,20	13 100,70
9.	Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	0,70	0,70
	в том числе:
10.	ММП, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	0,60	0,60
11.	ММП, оказывающих скорую медицинскую помощь	0,70	0,70
12.	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	0,60	0,60

Структура начисленной заработной платы медицинских работников (на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.)

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	42,29	14,78	42,93
2.	Средний медицинский персонал	100%	45,23	19,68	35,09
3.	Младший медицинский персонал	100%	49,23	15,12	35,65
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	42,31	14,77	42,92
5.	Средний медицинский персонал	100%	45,24	19,67	35,09
6.	Младший медицинский персонал	100%	49,23	15,12	35,65

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	32,5	20,52	46,98
2.	Средний медицинский персонал	100%	37,79	26,08	36,14
3.	Младший медицинский персонал	100%	32,59	28,42	38,99
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	32,49	20,51	47,00
5.	Средний медицинский персонал	100%	37,76	26,04	36,20
6.	Младший медицинский персонал	100%	32,55	28,25	39,20

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	19	25	56
2.	Средний медицинский персонал	100%	38,5	21,2	40,3
3.	Младший медицинский персонал	100%	26	16	58
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	19,02	25,02	55,96
5.	Средний медицинский персонал	100%	38,48	21,22	40,30
6.	Младший медицинский персонал	100%	25,90	16,04	58,06

Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных больниц (районных больниц)

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	30,05	17,77	52,18
2.	Средний медицинский персонал	100%	37,4	20,7	41,9
3.	Младший медицинский персонал	100%	41,18	25,75	33,07
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	30,04	17,78	52,18
5.	Средний медицинский персонал	100%	37,4	20,7	41,9
6.	Младший медицинский персонал	100%	41,18	25,75	33,07

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам учреждений здравоохранения

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Установленные в фиксированном размере	Выплачиваемые по показателям эффективности	Выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	23	53,4	23,5
2.	Средний медицинский персонал	100%	20	60,7	19,3
3.	Младший медицинский персонал	100%	12,6	70,2	17,2
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	22,97	53,45	23,58
5.	Средний медицинский персонал	100%	20,10	60,65	19,25
6.	Младший медицинский персонал	100%	12,61	70,21	17,18

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Установленные в фиксированном размере	Выплачиваемые по показателям эффективности	Выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	17	53,8	29,2
2.	Средний медицинский персонал	100%	15,4	70,3	24,3
3.	Младший медицинский персонал	100%	10	63,7	26,3
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	17,20	53,60	29,20
5.	Средний медицинский персонал	100%	15,45	70,20	24,35
6.	Младший медицинский персонал	100%	11,20	62,68	26,12

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающих скорую медицинскую помощь

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Установленные в фиксированном размере	Выплачиваемые по показателям эффективности	Выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	28,6	51,3	20,1
2.	Средний медицинский персонал	100%	39,4	40	20,6
3.	Младший медицинский персонал	100%	0	0	0
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	28,7	51,12	20,18
5.	Средний медицинский персонал	100%	39,5	39,9	20,6
6.	Младший медицинский персонал	100%	0	0	0

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных больниц (районных больниц)

N	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Установленные в фиксированном размере	Выплачиваемые по показателям эффективности	Выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	23,5	55,2	21,3
2.	Средний медицинский персонал	100%	27,2	59,8	13
3.	Младший медицинский персонал	100%	24,2	64,8	10,9
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	24,45	54,26	21,29
5.	Средний медицинский персонал	100%	28,39	57,68	13,93
6.	Младший медицинский персонал	100%	25,7	62,9	11,4

Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N	Категория	Количество занятых ставок
		Всего работников	до 0,1	от 0,11 до 0,25	от 0,251 до 0,3	от 0,31 до 0,4	от 0,41 до 0,5	от 0,51 до 0,6	от 0,61 до 0,7	от 0,71 до 0,8	от 0,81 до 0,9	от 0,91 до 0,99	-	от 1,1 до 1,2	от 1.21 до1,3	от 1,31 до 1,4	от 1,41 до 1,5	от 1,51 до 1,6	от 1,61 до 1,7	от 1,71 до 1,8	от 1,81 до 1,9	от 1,91 до 2
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	3,4	1,5	6		3,3	2		3			51,3		7,6		7,6		7,04	5		2,26
2.	Средний медицинский персонал	100%	8	1,8	2		3			2		5	54,3	2,4	5,3	1,2	6,2		4		2	2,8
3.	Младший медицинский персонал	100%		1			2,4					2	51,5	3,4	9,9	10	6,8		11			2
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	3,4	1,5	6		3,3	2		3			51,3		7,6		7,6		7,04	5		2,26
5.	Средний медицинский персонал	100%	8	1,8	2		3			2		5	54,3	2,4	5,3	1,2	6,2		4		2	2,8
6.	Младший медицинский персонал	100%		1			2,4					2	51,5	3,4	9,9	10	6,8		11			2

Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией

N	Категория	Всего работников	Заключено трудовых договоров
			1	2	3	4	5	6 и более
на основе данных за январь-сентябрь 2019 г.
1.	Врачи	100%	70,43	21,82	7,75
2.	Средний медицинский персонал	100%	80,35	15,66	3,99
3.	Младший медицинский персонал	100%	79,12	19,68	1,20
на основе данных за январь-декабрь 2019 г.
4.	Врачи	100%	70,43	21,82	7,75
5.	Средний медицинский персонал	100%	80,35	15,66	3,99
6.	Младший медицинский персонал	100%	79,12	19,68	1,20

Штатная численность медицинских работников

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	154,50	154,50	154,50	154,50	154,50	154,50	154,50	-
2.	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	465,00	465,00	465,00	465,00	465,00	465,00	465,00	1
3.	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	10756,15	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	1
4.	Коэффициент геолокации	1	1	1	1	1	1	1	1
5.	Расчетная штатная численность медицинских работников	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	10756,16	1
6.	Штатная численность медицинских работников	9837,50	9862,00	9880,00	10000,00	10062,00	10218,35	10218,35	1
7.	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	91,46	91,69	91,85	92,97	93,55	95,00	95,00	-
8.	Коэффициент совместительства (не более)	1,3	1,2	1,2	1,2	1,2	1,2	1,0	0,8
9.	Динамика к 2019 году, %	1,0	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	-

Укомплектованность

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Штатная численность	4833,9	4845	4920	5020	5030	5100	5100	1,06
	динамика к 2019 году, %	1	1	1,02	1,03	1,04	1,06	1,06	1,06
2.	Число вакантных ставок	697,4	643,1	618	615	580	535	535	-
	динамика к 2019 году, %	1	0,9	0,8	0,7	0,5	0,4	0,3	0,4
3.	Укомплектованность (не менее) [9], %	69,30%	75,30%	79,60%	81,60%	86,70%	95%	95%	-

Доля окладов в структуре заработной платы

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1.	Доля окладов в структуре заработной платы, %	36	50	55	55	55	55	55	-

Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	7,6	10	10,5	10,9	11,4	11,8	11,8	1,55

Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы

Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы	56,4	40	34,5	34,1	33,6	33,2	33,2	0,59

Динамика количества штатных должностей и физических лиц

Количество штатных должностей на 2020 год, ед.	Количество физических лиц на 2020, человек	Количество штатных должностей на 2021 год, ед.	Количество физических лиц на 2021, человек	Количество штатных должностей на 2022 год, ед.	Количество физических лиц на 2022, человек	Количество штатных должностей на 2023 год, ед.	Количество физических лиц на 2023, человек	Количество штатных должностей на 2024 год, ед.	Количество физических лиц на 2024, человек	Количество штатных должностей на 2025 год, ед.	Количество физических лиц на 2025, человек	Итоговое отклонение от штатного расписания 2019 года	Итоговое отклонение от физических лиц в 2019 году	Обоснование изменения штатного расписания
6,50	4,00	6,50	4,00	6,50	4,00	6,50	4,00	5,50	3,00	5,50	3,00	-1,00	4,00	Врачебная амбулатория в ауле Кичи-Балыкская
2,50	2,00	2,50	2,00	2,50	2,00	6,50	6,00	6,50	6,00	6,50	6,00	+4,00	4,00	Врачебная амбулатория с. Джага
3,00	3,00	5,00	5,00	5,00	5,00	5,00	5,00	5,00	5,00	5,00	5,00	+2,00	2,00	Врачебная амбулатория а. Жако

Источники и сроки привлечения врачей медицинской организацией в 2021 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника*	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2020
РГБУЗ "Малокарачаевская ЦРБ"	Врачебная амбулатория с. Джага	врач-терапевт участковый	2024		2024	Основная должность	1	Заместитель министра здравоохранения КЧР Д.М. Камурзаева
РГБУЗ "Малокарачаевская ЦРБ"	Врачебная амбулатория с. Джага	врач-педиатр участковый	2024		2024	Основная должность	1	Заместитель министра здравоохранения КЧР Д.М. Камурзаева
РГБУЗ "Хабезская ЦРБ"	Врачебная амбулатория а. Жако	врач-терапевт участковый	2021		2021	Основная должность	1	Заместитель министра здравоохранения КЧР Д.М. Камурзаева

Источники и сроки привлечения среднего медицинского персонала медицинской организацией в 2021 - 2025 годах

Наименование медицинской организации	Наименование структурного подразделения	Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника*	Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации)	Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки)	Плановый срок трудоустройства специалиста	Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности)	Коэффициент совмещения	Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ)
2020
РГБУЗ "Малокарачаевская ЦРБ"	Врачебная амбулатория с. Джага	медсестра участкового терапевта	2024		2024	Основная должность	1	Заместитель министра здравоохранения КЧР Д.М. Камурзаева
РГБУЗ "Малокарачаевская ЦРБ"	Врачебная амбулатория с. Джага	медсестра участкового педиатра	2024		2024	Основная должность	1	Заместитель министра здравоохранения КЧР Д.М. Камурзаева
РГБУЗ "Хабезская ЦРБ"	Врачебная амбулатория а. Жако	медсестра участкового терапевта	2021		2021	Основная должность	1	Заместитель министра здравоохранения КЧР Д.М. Камурзаева