Статья 59.1. Ротация гражданских служащих

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ настоящий Закон дополнен статьей 59.1, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

ГАРАНТ:

Статья 59.1 настоящего Закона (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ) вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Статья 59.1. Ротация гражданских служащих

1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 11 апреля 2019 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 9 апреля 2019 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается Главой Карачаево-Черкесской Республики по представлению руководителей органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики. В указанный перечень могут включаться должности гражданской службы категории "руководители" в органах исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющих контрольные и надзорные функции.

Информация об изменениях:

Законом Карачаево-Черкесской Республики от 22 сентября 2016 г. N 50-РЗ в пункт 3 статьи 59.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. План проведения ротации гражданских служащих утверждается нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики.

4. Назначение гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в порядке ротации на должность гражданской службы в другой государственный орган проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих органов исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

5. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются уровень его квалификации, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий назначается в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы, за исключением случая, предусмотренного настоящим пунктом. С письменного согласия гражданского служащего он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы. Гражданский служащий может быть назначен на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации государственных гражданских служащих государственного органа.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

6. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Статья 59.1 дополнена пунктом 6.1 с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

6.1. Срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за семь месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим.

Информация об изменениях:

Статья 59.1 дополнена пунктом 6.2 с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

6.2. Гражданский служащий не может замещать одну и ту же должность гражданской службы, на которую он назначен в порядке ротации, более десяти лет.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

7. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Статья 59.1 дополнена пунктом 7.1 с 11 апреля 2019 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 9 апреля 2019 г. N 7-РЗ

7.1. Перевод гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в другом государственном органе осуществляется с его письменного согласия в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 32 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 11 апреля 2019 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 9 апреля 2019 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

8. Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:

1) наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации;

2) необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

9. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в пункте 8 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы, в том числе должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 32 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Нумерация и текст пункта изменены с 27 августа 2022 г. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 4 апреля 2022 г. N 7-РЗ

См. предыдущую редакцию

10. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, не указанным в пункте 8 настоящей статьи, гражданскому служащему в письменной форме может быть предложена иная вакантная должность гражданской службы, в том числе должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 32 настоящего Закона.