Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики (утв. приказом Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики от 3 августа 2011 г. N 191-к) (не действует)

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики
(утв. приказом Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики от 3 августа 2011 г. N 191-к)

ГАРАНТ:

Настоящее положение фактически утратило силу с принятием приказа Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики от 30 июля 2013 г. N 189 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики (далее - комиссия, Министерство).

Основной целью комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

ГАРАНТ:

См. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики (утв. приказом Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики от 3 августа 2011 г. N 191-к)

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Состав комиссии

2.1. Состав комиссии утверждается приказом Министра финансов Карачаево-Черкесской Республики.

2.2. В состав комиссии входят:

Министр финансов Карачаево-Черкесской Республики - Председатель комиссии;

заместители Министра финансов Карачаево-Черкесской Республики - члены комиссии;

представитель отдела правового и кадрового обеспечения - член комиссии;

представитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс - член комиссии;

специалист по кадровым вопросам - секретарь комиссии;

представитель Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики;

представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые Министром финансов Карачаево-Черкесской Республики в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

3. Задачи комиссии

3.1. Основными задачами комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

4. Функции и права комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства.

4.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Министерства необходимые для ее работы материалы и документы.

5. Порядок и сроки работы комиссии

5.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5.2. Работу комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

5.3. Оформление протоколов заседаний комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь комиссии.

5.4. В состав комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов комиссии. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом.

5.6. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5.7. Решение комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании комиссии.

5.8. Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства финансов КЧР.

5.9. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом правового и кадрового обеспечения.