Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 1 декабря 2011 г. N 369 "Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Положение о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики

Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 1 декабря 2011 г. N 369
"Об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2015 г.

В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01.08.2008 N 1573 и в целях совершенствования государственного и муниципального управления постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 1 августа 2008 г. следует читать "N Пр-1573"

1. Утвердить Положение о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Определить Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики уполномоченным органом по формированию и ведению Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики.

3. Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2009 N 2 "О формировании Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики" признать утратившим силу.

4. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Глава Карачаево-Черкесской Республики

Р.Б. Темрезов

г. Черкесск

Дом Правительства

1 декабря 2011 года

N 369

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Резерв представляет собой специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав высококвалифицированных специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами для выдвижения на отдельные госдолжности в госорганах КЧР.

Определены цели и принципы формирования Резерва.

Отбор претендентов осуществляется Комиссией по формированию и подготовке Резерва. Необходимая численность Резерва определяется из расчета не более 3 претендентов на каждую должность перечня.

Резерв формируется в несколько этапов. На первом этапе Администрация Главы и Правительства КЧР публикует объявление о начале формирования Резерва на официальном сайте Главы и Правительства КЧР и принимает от претендентов необходимые документы.

На втором этапе Комиссия рассматривает и обсуждает кандидатуры претендентов, оценивая их профессиональные, деловые и личностные качества на основании представленных документов.

По итогам обсуждения кандидатур Комиссия составляет списки кандидатов, которые утверждаются Указом Главы КЧР. Кандидаты включаются в Резерв на срок не более 3 лет.

Рассмотрен также порядок использования Резерва и исключения из него кандидатов.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Приложение. Положение о порядке формирования, ведения и использования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас