Приказ Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики от 9 февраля 2012 г. N 91-О "Об аттестации специалистов, работающих в системе здравоохранения КЧР"

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011 г. N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" и в целях совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики приказываю:

ГАРАНТ:

См. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

1. Утвердить Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Приказ от 29.09.2011 г. N 789-0 "Об аттестации специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения КЧР" признать утратившим силу.

Министр

И.Д. Гербекова

Положение
о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее - Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками (далее - специалисты).

1.2. Получение квалификационных категорий специалистами осуществляется на основании проверки соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков (далее - квалификационный экзамен).

1.3. Квалификационный экзамен преследует цель стимулировать рост квалификации специалиста, улучшать подбор, расстановку и использование кадров в системе здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, повысить персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.

1.4. Процесс получения квалификационных категорий обеспечивается аттестационными комиссиями и включает в себя процедуры получения квалификационных категорий - этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков специалистов (далее - квалификационные процедуры).

1.5. Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, ведомственными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики.

1.6. Принципы квалификационного экзамена:

независимость и объективность экспертных оценок;

открытость квалификационных процедур;

последовательное присвоение квалификационных категорий;

соблюдение норм профессиональной этики;

соблюдение строгой последовательности квалификационных процедур, предусмотренных настоящим Положением;

высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.

1.7. Аттестационные комиссии состоят из экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям), по которым аттестационные комиссии осуществляют установленные квалификационные процедуры, и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее - Комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп.

1.8. В состав экспертных групп входят работники Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, руководители и специалисты медицинских и образовательных организаций, обладающие познаниями, достаточными для проведения квалификационного экзамена по заявленным специальностям.

1.9. В состав Комитета входят председатель - председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя - заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь - ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены Комитета.

В состав экспертных групп входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены экспертных групп.

При отсутствии председателя Комитета (экспертной группы) его полномочия осуществляет заместитель.

1.10. Персональный состав аттестационных комиссий обновляется по мере необходимости.

Изменения в персональном составе утверждаются приказом Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.

1.11. Аттестационные комиссии осуществляют свою деятельность в соответствии с последовательностью квалификационных процедур, установленной настоящим Положением. Квалификационные процедуры направлены на оценку профессиональной квалификации, компетентности специалистов.

1.12. Специалист может получить квалификационную категорию, как по основной, так и по совмещаемой специальности.

1.13. Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.

1.14. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.

II. Порядок получения квалификационных категорий

2.1. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:

вторая - не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;

первая - не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием;

высшая - не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.

2.2. При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.

2.3. Специалисты, изъявившие желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию:

заявление специалиста на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личная подпись специалиста и дата (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению);

заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверяемый отделом кадров (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению);

отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем организации и заверенный ее печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием (объем отчета 10-15 л.) и за последний год работы - для работников со средним профессиональным образованием(объем отчета 3-5 л.) с их личной подписью. Отчет должен содержать выводы специалиста о своей работе, предложения по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению. Отчет должен содержать достоверные данные в описании работ, выполненных специалистом, рационализаторских предложений, патентов. В случае отказа руководителя медицинской организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации;

копии документов об образовании (диплом, удостоверение, свидетельства, сертификаты специалиста и другие документы), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;

в случае смены фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества;

копию удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копию приказа о присвоении квалификационной категории.

2.4. Руководитель организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, создает условия для:

представления специалистом квалификационной документации, оформленной в соответствии с требованиями комплектности и правильности;

осуществления взаимодействия организации с аттестационной комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории специалистом;

представления в аттестационную комиссию сведений о числе специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием аттестационной комиссии и полученной квалификационной категории), а также специалистов, желающих получить (подтвердить) квалификационную категорию в следующем календарном году;

оповещения специалиста, изъявившего желание получить квалификационную категорию.

2.5. Требования, указанные в пункте 2.3 и 2.4 настоящего Положения, в части необходимости заверения представляемых специалистом документов и обеспечения взаимодействия организации с аттестационной комиссией не распространяются на специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в частной системе здравоохранения.

2.6. Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.

2.7. Квалификационная документация направляется в аттестационные комиссии посредством почтовой связи, а также непосредственно специалистом, должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией.

2.8. В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории.

III. Порядок заседания аттестационных комиссий

3.1. Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с утвержденным графиком на соответствующий календарный год, в срок, не превышающий трех месяцев с момента регистрации экзаменационной документации.

Специалисты, осуществляющие медицинскую и фармацевтическую деятельность в организациях государственной системы здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики, муниципальной системы здравоохранения, а также специалисты, осуществляющие профессиональную деятельность в частной системе здравоохранения, представляют квалификационную документацию в аттестационные комиссии Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, на территории которой они осуществляют свою деятельность.

3.2. Квалификационная документация, поступившая в аттестационную комиссию, регистрируется в журнале регистрации документов после проверки ее соответствия требованиям комплектности и правильности оформления в течение 7 календарных дней. В случае, если квалификационная документация не соответствует указанным требованиям, представившему квалификационную документацию (должностному лицу организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, уполномоченному осуществлять взаимодействие организации с аттестационной комиссией) сообщаются причины отказа в приеме экзаменационной документации с разъяснением возможности их устранения.

Для устранения недостатков квалификационной документации специалисту предлагается в месячный срок устранить установленные недостатки.

3.3. Контроль за соблюдением порядка регистрации, требований комплектности и правильности оформления квалификационной документации, представляемой в аттестационную комиссию, осуществляется ответственным секретарем соответствующей аттестационной комиссии.

3.4. Ответственный секретарь аттестационной комиссии не позднее одного месяца со дня регистрации квалификационной документации определяет экспертную группу аттестационной комиссии, соответствующую заявленной в квалификационной документации специальности (направлению), и согласовывает с ее председателем сроки квалификационного экзамена специалиста.

3.5. По результатам рассмотрения квалификационной документации председатель Комитета определяет независимого специалиста (эксперта) к осуществлению рецензирования отчета о профессиональной деятельности специалиста.

3.6. Рецензия на отчет о профессиональной деятельности специалиста подписывается независимыми специалистами (экспертами) и председателем экспертной группы.

3.7. Рецензия должна отражать:

владение современными методами диагностики и лечения, адекватными квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам второй, первой и высшей категорий;

участие специалиста в работе научного общества или профессиональной медицинской ассоциации;

наличие публикаций и печатных работ;

продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;

формы самообразования, используемые специалистом;

соответствие объема теоретических знаний, фактически выполняемых диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям, предъявляемым к специалистам по заявленной квалификационной категории.

3.8. Срок экспертизы квалификационной документации экспертной группой не может превышать 14 календарных дней.

3.9. По результатам рецензирования экспертная группа совместно с ответственным секретарем аттестационной комиссии определяет дату проведения заседания.

Секретарь экспертной группы уведомляет специалиста о дате проведения заседания.

3.10. В рамках заседания экспертной группы осуществляется тестирование специалиста и собеседование.

Тестирование предусматривает выполнение тестовых заданий, соответствующих заявленной квалификационной категории и специальности, и признается пройденным специалистом при условии не менее 70% правильных ответов на тестовые задания.

Собеседование предусматривает опрос специалиста членами экспертной группы по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим специальности, заявленной в квалификационной документации.

3.11. На заседании экспертной группы секретарь экспертной группы ведет индивидуальные протоколы специалистов, проходящих квалификационные процедуры (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению). Каждый индивидуальный протокол заверяется членами и председателем экспертной группы.

3.12. Решение о соответствии специалиста заявленной категории принимается по результатам тестирования, собеседования и с учетом оценки отчета о профессиональной деятельности специалиста и заносится в квалификационный лист.

3.13. Экспертная группа аттестационной комиссии на заседании принимает одно из перечисленных решений:

присвоить вторую квалификационную категорию;

повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой;

повысить первую квалификационную категорию с присвоением высшей;

подтвердить присвоенную ранее квалифицированную категорию;

снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории;

лишить квалификационной категории (второй, первой, высшей);

перенести сроки аттестации;

отказать в присвоении квалификационной категории.

3.14. При лишении, понижении или отказе в присвоении более высокой квалификационной категории в индивидуальном протоколе специалиста указываются причины, по которым экспертная группа аттестационной комиссии приняла соответствующее решение.

3.15. Оценка квалификации специалиста принимается открытым голосованием при наличии на заседании не менее 2/3 числа членов экспертной группы аттестационной комиссии.

3.16. Решение принимается большинством голосов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу специалиста.

3.17. При принятии решения о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

3.18. Специалист имеет право пройти повторный квалификационный экзамен, но не ранее чем через год после принятия решения о несоответствии квалификационной категории.

3.19. Индивидуальные протоколы экзаменующихся специалистов направляются ответственному секретарю аттестационной комиссии для подготовки протокола заседания аттестационной комиссии (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению). Протокол заседания экспертной группы заверяется членами экспертной группы и утверждается заместителем председателя аттестационной комиссии.

3.20. Замещение члена экспертной группы другим лицом, не входящим в ее состав, не допускается.

3.21. Проект приказа о присвоении квалификационной категории готовится ответственным секретарем аттестационной комиссии на основании ее решения. Орган, при котором создана аттестационная комиссия, в течение одного месяца издает приказ о присвоении квалификационной категории.

3.22. В течение недели со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории ответственный секретарь аттестационной комиссии оформляет документ о получении квалификационной категории, который подписывается председателем аттестационной комиссии и заверяется печатью органа, при котором она создана.

3.23. Документ о присвоении квалификационной категории выдается специалисту или уполномоченному им лицу (на основании доверенности) при предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя, либо направляется посредством почтовой службы (с согласия специалиста).

3.24. Выданный документ о присвоении квалификационной категории регистрируют в журнале регистрации документов.

3.25. В случае утери документа о присвоении квалификационной категории на основании письменного обращения специалиста в аттестационную комиссию, в течение месяца, выдается дубликат. При его оформлении на левой стороне вверху пишется слово "Дубликат".

3.26. Квалификационная документация, копии приказов о присвоении квалификационных категорий и иных организационно-распорядительных документов, касающихся работы аттестационной комиссии, хранятся в аттестационной комиссии в течение пяти лет, после чего подлежат уничтожению в соответствии с установленным порядком.

3.27. Специалист имеет право ознакомиться с представленными на него в аттестационную комиссию документами.

3.28. Решения аттестационных комиссий в тридцатидневный срок со дня их вынесения могут быть обжалованы посредством направления заявления с обоснованием причин несогласия в органы, при которых созданы аттестационные комиссии, а также в Центральную аттестационную комиссию.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.31. В конфликтных случаях работник может обжаловать решение аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.32. Информация (справка, выписка из протокола и др.) о специалистах, получивших квалификационную категорию, может быть выдана по письменному обращению самого специалиста или запросу правоохранительных органов.

IV. Формы работы аттестационной комиссии

4.1. Аттестационная комиссия:

анализирует деятельность специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, представивших документы на получение квалификационных категорий;

обобщает опыт работы и реализации квалификационных процедур и осуществляет предоставление ежегодного отчета в орган, при котором она создана;

рассматривает необходимость проведения выездных заседаний.

4.2. Необходимость проведения выездного заседания определяется аттестационной комиссией на основании ходатайств организаций и иных структур, представляющих интересы специалистов. При изучении вопроса о необходимости проведения выездного заседания аттестационная комиссия вправе запрашивать данные о количественном составе специалистов, желающих получить квалификационную категорию, и специальностям (направлениям), заявленным на квалификационный экзамен.

4.3. Председатель аттестационной комиссии направляет в орган, при котором создана аттестационная комиссия, обоснование о необходимости (отсутствии необходимости) проведения выездного заседания аттестационной комиссии.

4.4. При подготовке обоснования о необходимости (отсутствии необходимости) учитываются:

уровень загруженности экспертных групп аттестационной комиссии и их членов по основному месту осуществления трудовой деятельности;

обстоятельства, по которым специалисты, желающие пройти квалификационный экзамен, не могут явиться по месту заседания аттестационной комиссии;

количественный состав специалистов, желающих пройти квалификационный экзамен;

сведения о квалификации указанных специалистов, представленные организациями, в которых они осуществляют профессиональную деятельность;

возможность соблюдения при выездном заседании аттестационной комиссии требований, в том числе квалификационных процедур, установленных настоящим Положением.

4.5. Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, при котором создана аттестационная комиссия, принимает решение о проведении выездного заседания аттестационной комиссии и утверждает своим приказом персональный состав аттестационной комиссии и экспертных групп, сроки проведения выездного заседания аттестационной комиссии и ее задачи.

V. Разное

5.1. При получении квалификационных категорий в стаж работы по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:

- в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности, по специальности;

- обучение в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности при наличии сертификата или другого документа, на основании которого допускается выполнение врачебных функций;

- время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный;

- профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости.

5.2. На основании статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется стаж работы по специальности, также сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория. В течение одного года после выхода на работу они могут ее подтвердить с предоставлением отчета о работе по специальности за последний год.

5.3. В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, длительная командировка и др.) по представлению руководителя учреждения здравоохранения, заявления аттестуемого, срок переаттестации может быть перенесен на три месяца по решению аттестационной комиссии.

5.4. При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращения штатной численности, за специалистами сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения, в течение одного года со дня их увольнения. Указанные специалисты могут подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории по представлении в аттестационную комиссию отчета за один год работы на новом месте.

5.5. Аттестация специалистов на вторую и подтверждение первой квалификационной категории проводится заочно по результатам тестирования.

5.6. Аттестация на присвоение первой, присвоение и подтверждение высшей квалификационных категорий проводится очно с приглашением специалиста на комиссию.

5.7. В стаж работы средних медицинских работников засчитывается время:

при аттестации на квалификационную категорию по специальности "сестринское дело", работа по специальности "организация сестринского дела", "лечебное дело", "акушерское дело", "анестезиология и реаниматология", "операционное дело", "сестринское дело в педиатрии";

при аттестации на квалификационную категорию по специальности "общая практика" зачитывается время работы по специальностям "организация сестринского дела", "сестринское дело", "сестринское дело в педиатрии", "лечебное дело", "акушерское дело";

при аттестации на квалификационную категорию по специальности "сестринское дело в педиатрии" работа по специальностям "организация сестринского дела", "анестезиология и реаниматология";

при аттестации на квалификационную категорию по специальности "Организация сестринского дела" работа на любых должностях среднего медицинского и фармацевтического персонала.

5.8. При переходе с одной должности на другую специалистам со средним профессиональным образованием в течение года сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория в следующих случаях:

фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам в том числе детским, перешедшим на должности по специальности "общая практика"

фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам - анестезисткам, операционным медицинским сестрам (в том числе страшим), перешедшим на должности среднего медицинского персонала, соответствующей специальности "сестринское дело"

медицинским сестрам - анестезисткам (в том числе старшим) перешедшим на должности, соответствующие специальности "сестринское дело в педиатрии"

средним медицинским работникам, перешедшим на должности "организация сестринского дела"

руководителям учреждений из числа среднего медицинского персонала, перешедшим на любые должности средних медицинских работников

медицинским сестрам, имеющим квалификационные категории по специальности "сестринское дело в педиатрии", перешедшим на должности, соответствующие специальности "сестринское дело".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.8. Аттестация специалистов со средним медицинским образованием участников российских, республиканских, городских, районных смотров-конкурсов по профессии и получивших призовые места проводиться без собеседования по результатам тестирования.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение N 1

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Председателю аттестационной комиссии ______________________________ от ___________________________ (фамилия, имя, отчество - полностью) Работающего по специальности ______________________________ в должности __________________ ______________________________ ______________________________ (место работы)

Заявление

Прошу Вас присвоить мне ______________________ квалификационную

                               (указать)

категорию по специальности ________________________________________

                               (указать)

Стаж работы по данной специальности _____________ лет.

Квалификационная категория __________________________________

                               (указать, если имеется)

по специальности ____________________________________________

                               (указать)

Присвоена в ____ году.

"__" ___________ 20__ г. __________________

                            (подпись)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение N 2

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Наименование учреждения _________________________________________

Специальность ___________________________________________________

Квалификационный лист

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________

___________________________________________________________

2. Год рождения ______________________ 3. Пол ________________

4. Сведения об образовании __________________________________

                         (учебное заведение, год окончания)

___________________________________________________________

___________________________________________________________

     (специальность по образованию, N диплома, дата выдачи)

5. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании

         (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура,

                       повышение квалификации)

Вид образования	Год обучения	Место обучения	Названия цикла, курса обучения

6. Работа по окончании вуза-училища (по записям трудовой книжки и справкам о совместительстве)

с __________ по ___________ _________________________________

                               (должность, наименование

                              учреждения, местонахождение)

с __________ по ___________ _________________________________

                               (должность, наименование

                              учреждения, местонахождение)

с __________ по ___________ _________________________________

                               (должность, наименование

                              учреждения, местонахождение)

с __________ по ___________ _________________________________

                               (должность, наименование

                              учреждения, местонахождение)

с __________ по ___________ _________________________________

                               (должность, наименование

                              учреждения, местонахождение)

Подпись работника кадровой службы и печать О.К.

7. Стаж работы в учреждениях здравоохранения _____________ лет.

8. Специальность ___________________________________________

                           (по профилю аттестации)

9. Стаж работы по данной специальности _____________________ лет.

10. Другие специальности ______________ Стаж работы _______ лет.

11. Квалификационная категория по специальности

____________________________________________________________

               (указать имеющуюся, год присвоения)

12. Квалификационные категории по другим специальностям

____________________________________________________________

____________________________________________________________

13. Ученая степень

____________________________________________________________

                   (год присвоения, N диплома)

14. Ученое звание

____________________________________________________________

                   (год присвоения, N диплома)

15. Научные труды (печатные)

____________________________________________________________

             (количество статей, монографий и т.д.)

____________________________________________________________

____________________________________________________________

16. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты

____________________________________________________________

____________________________________________________________

       (регистрационные номера удостоверений, даты выдачи)

17. Знание иностранного языка

____________________________________________________________

18. Почетные звания

____________________________________________________________

19. Служебный адрес, телефон

____________________________________________________________

20. Домашний адрес, телефон

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

21. E-mail:

22. Характеристика на специалиста:

Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность, требовательность, объемы и уровень умений, практических навыков и др.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции, использование на практике современных достижений медицины и т.д.

Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом, и т.п.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Руководитель организации __________ _________________________

                          (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Место печати

23. Заключение и оценка специалиста экспертной группы по отчету о профессиональной деятельности специалиста, проходящего квалификационный экзамен (врача/медсестры):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_______________________ ____________________________________

     (подпись специалиста)    (фамилия, имя, отчество)

24. Результат тестирования:

24а. Наименование тестовой программы

____________________________________________________________

24б. Результат по тестовым заданиям ____________% ____________

25. Результат собеседования по специальности _________________

26. Рекомендации экспертной группы:

а) соответствует _____________________ квалификационной категории

                    (указать какой)

б) не соответствует квалификационной категории ________________

27. Заключение аттестационной комиссии:

27.1. Присвоить _____________________ квалификационную категорию

                    (указать какую)

по специальности

____________________________________________________________

                        (указать какой)

27.2. Подтвердить ___________________ квалификационную категорию

                    (указать какую)

по специальности

____________________________________________________________

                        (указать какой)

27.3. Снять _________________________ квалификационную категорию

                  (указать какую)

по специальности

____________________________________________________________

                        (указать какой)

27.4. Отказать в присвоении (подтверждении) квалификационной категории ___________________ по специальности ____________________

         (указать какой)                  (указать какой)

28. Специалисту ____________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

выдано удостоверение N___________________ о присвоении

______________________________________ квалификационной категории

          (указать какой)

по специальности

____________________________________________________________

                        (указать какой)

"___" ______________________ 20___ г.

   (дата выдачи документа о присвоении

       квалификационной категории)

Ответственный секретарь ___________________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение N 3

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Образец титульного листа отчета <*>

                                          Утверждаю

                                          Руководитель

                                          ________________________

                                          _________________ Ф.И.О.

                                          "__" ___________ 20__ г.

Отчет
о работе за 20__-20__ годы

____________________________________________________________

          (Ф.И.О., указывается должность в соответствии

                 с записью в трудовой книжке)

____________________________________________________________

           (полное название учреждения в соответствии

                 с зарегистрированным Уставом)

для присвоения квалификационной категории по специальности

____________________________________________________________

           (указывается специальность в соответствии

           с действующей номенклатурой специальностей)

<*> Для средних медицинских работников лист оформляется по аналогии, но отчет при этом составляется за один год.

Для врачей лист оформляется по аналогии, но отчет при этом составляется за 3 года.

Приложение N 4

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Журнал
регистрации документов

Регистрационный N

Фамилия, имя, отчество специалиста

Место работы

Дата подачи документов

N и дата приказа о присвоении квалификационной категории

Дата выдачи документа о присвоении квалификационной категории

Личная подпись получившего документ о присвоении квалификационной категории

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение N 5

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Индивидуальный протокол
специалиста

                          ___________________________________

                         (Фамилия, Имя, Отчество специалиста)

Заседание экспертной группы

_________________________________________________________________

                 (направление или специальность)

Дата ___________

Присутствуют:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

     (Фамилия, Имя, Отчество членов экспертной группы)

Слушали ________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество специалиста)

квалификационной категории по специальности _______________________

Вопросы к специалисту и оценки ответа

1. ______________________________________ полный, неполный, неверный

            (подчеркнуть)

2. ______________________________________ полный, неполный, неверный

            (подчеркнуть)

3. ______________________________________ полный, неполный, неверный

            (подчеркнуть)

4. ______________________________________ полный, неполный, неверный

            (подчеркнуть)

5. ______________________________________ полный, неполный, неверный

            (подчеркнуть)

6. ______________________________________ полный, неполный, неверный

            (подчеркнуть)

Решением экспертной группы:

присвоить квалификационную категорию

по специальности ___________________________________________

                             (указать какой)

Замечания, предложения экспертной группы ____________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

Замечания, предложения аттестуемого специалиста _____________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

Председатель

экспертной группы _____________ _____________________________

                     (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Секретарь

экспертной группы _____________ _____________________________

                     (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Члены

экспертной группы _____________ _____________________________

                     (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                    ___________ ___________________________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение N 6

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Протокол
заседания аттестационной комиссии N

____________________________________________________________

      (наименование органа, при котором создана комиссия)

_______________________________________ Дата ___________

              (местонахождение)

I. Присутствовали:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

     (Фамилия, Имя, Отчество членов экспертной группы)

II. Слушали вопрос о присвоении и подтверждении квалификационной категории специалистам по специальностям:

III. Постановили:

1. Присвоить вторую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

2. Присвоить первую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

3. Присвоить высшую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

4. Подтвердить вторую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

5. Подтвердить первую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

6. Подтвердить высшую квалификационную категорию по специальности (специальностям):

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

7. Снять квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории;

                   "Наименование специальности"

 Фамилия                        должность

 Имя, Отчество                  организация, местонахождение

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ___________________________________

Ответственный секретарь ___________________________________

Председатель экспертной группы ____________________________

Члены экспертной группы ___________________________________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

Приложение N 7

к Положению

о порядке получения

квалификационных категорий

медицинскими и фармацевтическими

работниками,

утвержденному Приказом МЗиК КЧР

от 9 февраля 2012 г. N 91-0

Образец

Отчет
о работе за 20__-20__ годы

____________________________________________________________

          (Ф.И.О., указывается должность в соответствии

                  с записью в трудовой книжке)

____________________________________________________________

           (полное название учреждения в соответствии

                 с зарегистрированным Уставом)

для присвоения квалификационной категории по специальности

____________________________________________________________

            (указывается специальность в соответствии

           с действующей номенклатурой специальностей)

1. Краткая характеристика места работы, объем выполняемой работы (с показателями работы):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

2. Перечень профессиональных навыков, которыми владеет работник:

1.1 _________________________________________________________

1.2 _________________________________________________________

1.3 _________________________________________________________

1.4 _________________________________________________________

1.5 _________________________________________________________

1.6 _________________________________________________________

1.7 _________________________________________________________

1.8 _________________________________________________________

1.9 _________________________________________________________

1.10 ________________________________________________________

1.11 ________________________________________________________

1.12 ________________________________________________________

1.13 ________________________________________________________

1.14 ________________________________________________________

1.15 ________________________________________________________

1.16 ________________________________________________________

1.17 ________________________________________________________

3. Нормативно-правовая документация, используемая в работе.

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4. Участие в санитарно-просветительной работе, указать количество и темы (беседы, сан. бюллетени, памятки, занятия в школах пациентов, печатные статьи в СМИ):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

5. Повышение профессионального уровня (участие в конференциях, конкурсах профессионального мастерства, печатные статьи в периодических изданиях, исследовательские работы, учебные модули, освоение новых технологий и др.):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

6. Владение медицинскими навыками, не входящими в функциональные обязанности медицинского работника (владение смежной специальностью):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

7. Предложения по улучшению работы (на основании выводов данного отчета) реальные, в сфере компетенции работника:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Дата ____________________ ______________________________

                                 (личная подпись)

Согласовано:

Руководитель структурного

подразделения ________________ _________________________

                    (подпись)       (расшифровка)

Старшая медсестра _______________ ________________________

                        (подпись)      (расшифровка)

Критерии оценки аттестационных дел специалистов со средним профессиональным образованием.

1. Критерии оценки оформления аттестационного дела:

- все документы должны быть набраны на компьютере без ошибок;

- заполнены все необходимые графы;

- не допускаются исправления и "замазывания" корректором;

- использована только полезная площадь документа, нет записей на полях;

- не допускаются сокращения в словах;

- наличие необходимых подписей ответственных лиц (с обязательной расшифровкой) и печатей;

2. Критерии оценки отчетов о работе:

Цель отчета:

- показать объем, уровень и качество выполненной работы;

- проанализировать показатели своей профессиональной деятельности;

- внести предложения по улучшению качества работы и исправлению допущенных ошибок.

Отчет должен отражать:

- качественные и количественные показатели профессиональной деятельности, лично выполненные медицинским работником за отчетный календарный год (с 1 января по 31 декабря предыдущего года);

- анализ и выводы о проделанной работе

Наличие соответствия требуемой информации в каждом разделе отчета:

Раздел 1.

Краткая характеристика рабочего места (очень коротко) с указанием:

- в каком учреждении работает специалист

- количество и состав коек или кабинетов;

- оснащение рабочего места.

Объем и качество выполненной работы в сравнении с нормативными показателями или с аналогичными показателями предыдущего года (сравнительный анализ за последний год) по всем специальностям:

- нормативная документация, документация отделения;

- число пролеченных пациентов;

- число выполненных манипуляций и процедур специалистом за отчетный год (личная статистика);

- показатели инфекционного, ведомственного контроля;

- число осложнений при выполнении манипуляций и процедур;

- все цифровые показатели представлены таблицами, графиками и диаграммами с выводами в приложении к отчету;

- результаты внедрения новых сестринских технологий, методов лечения и диагностики, стандартов профессиональной деятельности, разработка алгоритмов оказания простых медицинских услуг и др.;

В отчетах по специальности "Организация сестринского дела" должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- характеристика кадрового состава учреждения (отделения) (укомплектованность, повышение квалификации, сертификация, аттестация);

- сравнительная характеристика нагрузки на медицинских работников данного учреждения (отделения);

- обучение персонала (формы, тематика);

- организация обеспечения учреждения (отделения) лекарственными препаратами, предметами ухода, расходными материалами.

В отчетах по специальности "Лечебное дело" для фельдшеров, работающих на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи, должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- характеристика кадрового состава подразделения (укомплектованность, повышение квалификации, сертификация, аттестация), участие в подготовке персонала обязательно для старших фельдшеров;

- общее количество вызовов по станции (отделению) скорой медицинской помощи обслуженных аттестуемым (в том числе):

из них несчастных случаев, травм, ДТП;

заболеваний;

родов и патологии беременности;

перевозок;

амбулаторных больных.

- показатели по нозологическим формам:

выполнено манипуляций: инъекций, капельных вливаний;

снято ЭКГ;

проведено глюкозометрий;

оказано реанимационных пособий;

наложено повязок, шин;

проведено туалетов ран;

остановка кровотечений: давящая повязка, жгут;

удаление инородного тела глаз;

промывание желудка;

катетеризация мочевого пузыря;

пособия при родах.

- работа в условиях чрезвычайной ситуации, наличие укладок.

- работа в условиях особо опасной инфекции, наличие укладок.

В отчетах по специальности "Лечебное дело" для фельдшеров, работающих на фельдшерско-акушерских пунктах, должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- качественные показатели работы в сравнении с районными по всем разделам работы;

- обслуживание женщин и детей (показатели наблюдения и профосмотров);

- амбулаторная помощь и помощь на дому;

- профилактические мероприятия:

целевые осмотры на онкопатологию, гипертоническую болезнь, туберкулез, глаукому и т.д.;

профосмотры обязательных контингентов;

инфекционная заболеваемость и профилактические прививки (план выполнения).

К отчету по специальности "Стоматология" прилагается отчет форма N 39.

В отчетах по специальности "Лабораторная диагностика" должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- перечень и объем проводимых исследований;

- используемая аппаратура;

- показатели лабораторной деятельности должны иметь положительную динамику;

- участие в проведении внутрилабораторного контроля качества и в федеральной системе внешней оценки качества;

В отчетах по специальности "Физиотерапия" должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- количественные: процедуры и процедурные единицы по отделению (кабинету) и выполнено лично;

- качественные: процент охвата и количества процедур на 1 стационарного (поликлинического) пациента;

- освоенные новые аппараты и внедренные новые методики с их анализом;

- при отсутствии новых освоенных методик - реферат по физиотерапии.

В отчетах по специальности "Медицинский массаж" должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- методики массажа (основные), используемые в работе;

- число лиц, закончивших лечение;

- количество процедур за год;

- количество единиц массажа за год;

- количество процедур массажа на одного больного;

- ежедневная нагрузка в единицах.

В отчетах по специальности "Диетология":

Краткая характеристика рабочего места с указанием:

- количества и состава коек;

- расположение пищеблока (типовое здание, приспособленное);

- мощность пищеблока, рассчитанная на количество коек в сутки (соответствует, не соответствует);

- набор служебных и производственных помещений (достаточно, не достаточно);

- оснащение пищеблока технологическим оборудованием (перечислить основное оборудование без наименования марок, соответствует или не соответствует потребностям);

Должны быть дополнительно указаны следующие показатели:

- объем и количество выполненной работы в сравнении с нормативными показателями предыдущего года;

- ведение документации по питанию;

- картотека блюд;

- семидневное меню;

- подсчет химического состава и энергетической ценности рациона;

- анализ соблюдения натуральных норм питания (в абсолютных и относительных показателях) в таблице;

Анализ соблюдения натуральных норм питания за _______ год.

Наименование продуктов	Всего израсходовано (кг)	Всего по норме (кг)	Отклонения от нормы
			Перерасход (кг)	Перерасход %	Недорасход (кг)	Недорасход (%)

- "С" - витаминизация блюд;

- санитарно-гигиеническое благополучие пищеблока (показатели бактериологического контроля и т.д.);

Обязательно проведен анализ основных профессиональных показателей аттестуемого за отчетный период.

Раздел 2.

- перечень профессиональных навыков в соответствии с квалификационными характеристиками.

Раздел 3.

- четкое представление о санитарно-просветительной работе;

- выполнение нормативов по санитарно-просветительной работе;

- используемые формы и методы санитарно-просветительной работы с указанием количества и тем (беседы с пациентами, санитарные бюллетени, памятки, листовки для пациентов, и т.д.);

- печатные статьи в средствах массовой информации (прилагаются).

Раздел 4.

- участие в подготовке и проведении производственных учеб в подразделениях, обще больничных конференций;

- выступление с сообщениями и докладами на учебах в подразделениях, обще больничных, областных конференциях, обмен опытом с коллегами;

- участие в конкурсах и смотрах профессионального мастерства;

- наставничество, обучение студентов медицинских училищ;

- внедрение новых сестринских технологий;

- изучение, разработка и внедрение в практическое здравоохранение алгоритмов простых медицинских услуг, стандартов профессиональной деятельности;

- изучение современной медицинской литературы, медицинских периодических изданий по актуальным вопросам (список литературы и тем прилагается);

- рефераты, творческие работы по актуальным вопросам с указанием списка используемой литературы;

- исследовательские работы (прилагаются);

- печатные статьи в периодических изданиях прилагаются.

Раздел 5.

- указание на владение смежными специальностями (для первой и высшей категории обязательно).

Раздел 6.

- должны быть указаны предложения по улучшению своей работы и дальнейшие перспективы развития, на основании выводов данного отчета;

- предложения должны быть реальными в сфере компетенции медицинского работника.