Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 16 июля 2012 г. N 292 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики" (документ не действует)

Приложение. Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 16 июля 2012 г. N 292
"О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с постановлениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 N 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", от 16.11.2011 N 409 "Об изменении типа и наименования республиканского автономного учреждения "Производственно-техническое управление Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики", в связи с передачей функций и полномочий учредителя Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:

1. Утвердить Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.

2. Руководителям республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12.10.2010 N 365 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Э.П. Байчоров

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Усовершенствована система оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства КЧР.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профдеятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Выплаты компенсационного характера предусматриваются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, начисляются на оклад и выплачиваются как по основной должности, так и по должности, занимаемой по совместительству.

Выплаты стимулирующего характера включают выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет), за квалификацию, необходимую для осуществления соответствующей профдеятельности (профессиональная квалификационная группа), за интенсивность работы, за качество работы и высокие результаты, а также премиальные выплаты по итогам работы и единовременные премии. Приведены рекомендуемые размеры отдельных видов выплат стимулирующего характера в учреждениях.

Определены условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.