Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики
от 25 сентября 2012 г. N 398
"Об утверждении Положения о предоставлении в органы государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики работодателями, осуществляющими деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов"
В целях реализации статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и обеспечения занятости на территории Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о предоставлении в органы государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики работодателями, осуществляющими деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.
Председатель Правительства |
И.И. Кябишев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулирован порядок предоставления работодателями КЧР в органы государственной службы занятости населения КЧР информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями не позднее 28 числа текущего месяца, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным.
Формы предоставления указанной информации приводятся.
Информация направляется по почте с использованием средств факсимильной связи в виде телефонограммы с последующим ее подтверждением на бумажном носителе или в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям законодательства. Органы государственной службы занятости КЧР в этом случае учитывают требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу, в том числе инвалидам.
Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 25 сентября 2012 г. N 398 "Об утверждении Положения о предоставлении в органы государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики работодателями, осуществляющими деятельность на территории Карачаево-Черкесской Республики, информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов"
Текст постановления опубликован в газете "День Республики" от 6 октября 2012 г. N 199-200 ( 18621 )
Постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29 июня 2022 г. N 189 настоящий документ признан утратившим силу с 11 июля 2022 г.