Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Указу Главы
Карачаево-Черкесской Республики
от 28 января 2013 г. N 21
Положение
о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики
6 июля 2016 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты премий, материальной помощи и осуществления единовременных выплат лицам, замещающим государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, назначение на которые осуществляет Глава Карачаево-Черкесской Республики (далее - лица, замещающие госдолжности).
1.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из республиканского бюджета на соответствующий год на оплату труда лицам, замещающим госдолжности в соответствующем исполнительном органе государственной власти Карачаево-Черкесской Республики (далее - исполнительный орган).
2. Виды выплат
2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2. Единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками.
2.3. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности).
2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.5. Материальная помощь.
3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
3.1. Премирование лиц, замещающих госдолжности, производится за выполнение особо важных и сложных заданий (далее также - премия) с учетом личного вклада лица, замещающего госдолжность, в осуществление задач и функций исполнительного органа.
3.2. Премия выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год) за своевременное, качественное и успешное выполнение лицом, замещающим госдолжность должностных обязанностей.
3.3. Лицам, замещающим госдолжности, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного ими времени.
Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 6 июля 2016 г. N 105 пункт 3.4 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.4. Премия устанавливается на основании распоряжения Главы Карачаево-Черкесской Республики (далее - распоряжение) по предложению Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели на соответствующий год.
3.5. Решение о премировании может приниматься в отношении лиц, замещающих госдолжности в отдельных исполнительных органах либо персонально в отношении конкретного лица, замещающего госдолжность.
3.6. Оценка деятельности лица, замещающего госдолжность, в целях премирования за выполнение особо важного и сложного задания осуществляется по следующим критериям:
личный вклад в выполнение особо важного и сложного задания (сложность, срочность, особый режим работы);
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства;
участие в подготовке, организации и проведении крупных межведомственных совещаний, конференций, семинаров, активное участие в общественно значимых мероприятиях;
выполнение в оперативном режиме большого объема работы;
качество и сроки рассмотрения обращений, заявлений граждан и юридических лиц;
самостоятельность и творческий подход, проявленный при выполнении особо важного и сложного задания;
высокая исполнительская дисциплина.
Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 6 июля 2016 г. N 105 пункт 3.7 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.7. В исключительных случаях на основании мотивированного представления Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики с приложением копий задания на выполнение и отчета о выполнении особо важного и сложного задания, премия может выплачиваться в пределах средств фонда оплаты труда в размере не более пяти денежных вознаграждений по данной должности в расчете на год.
Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 6 июля 2016 г. N 105 пункт 3.8 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.8. Наличие у лица, замещающего госдолжность неснятого дисциплинарного взыскания, примененного за дисциплинарный проступок, совершенный за пределами периода, за который производится премирование, не препятствует принятию решения о премировании.
4. Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками и при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности)
4.1. Лицам, замещающим госдолжности, выплачиваются следующие единовременные выплаты:
4.1.1. В связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) - в размере 2 должностных окладов.
4.1.2. При увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) при наличии стажа государственной службы:
от 1 года до 3 лет - в размере двукратного денежного вознаграждения;
от 3 до 5 лет - в размере трехкратного денежного вознаграждения;
более 5 лет - в размере пятикратного денежного вознаграждения.
Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 6 июля 2016 г. N 105 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения
4.2. За счет и в пределах средств фонда оплаты труда лицу, замещающему госдолжность, может осуществляться единовременная выплата в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками.
4.3. Единовременные выплаты, указанные:
в пункте 4.1. настоящего Положения, осуществляются на основании приказа исполнительного органа по заявлению на имя Главы Карачаево-Черкесской Республики;
в пункте 4.2. настоящего Положения, осуществляются на основании распоряжения Главы Карачаево-Черкесской Республики по предложению Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему госдолжность, осуществляется единовременная выплата в размере трех должностных о
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.