Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики по определению номинантов на Всероссийский конкурс врачей

Приложение N 2

к приказу МЗ КЧР

от 15 января 2013 г. N 22-О

Положение
о конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики по определению номинантов на Всероссийский конкурс врачей

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики по определению номинантов на Всероссийский конкурс врачей (далее - Конкурсная комиссия) является постоянно действующим коллегиальным координационным органом Министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики (далее - министерство), созданным с целью определения среди врачей Карачаево-Черкесской Республики победителей регионального этапа Всероссийского конкурса врачей - номинантов на Всероссийский конкурс врачей.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 января 2011 г. N 2 "О единовременном денежном поощрении лучших врачей", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.03.2011 N 245н "О проведении Всероссийского конкурса врачей" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, а также настоящим Положением.

2. Цели, задачи, функции и права Конкурсной комиссии

2.1. Целью работы Конкурсной комиссии является определение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса врачей, которые выдвигаются в качестве номинантов на Всероссийский конкурс врачей.

2.2. Задачами Конкурсной комиссии являются оценка работ конкурсантов, определение среди них лучших, достойных представлять медицинскую общественность Карачаево-Черкесской Республики на Всероссийском конкурсе врачей (далее - Конкурс).

2.3. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:

регистрирует и рассматривает документы претендентов, представленные для участия в региональном этапе Конкурса;

организовывает и осуществляет отбор конкурсантов и номинантов;

принимает решение о победителях регионального этапа Конкурса - номинантах на Конкурс путем обсуждения и открытого голосования;

решает вопрос о награждении победителей регионального этапа Конкурса;

регулирует спорные вопросы, возникающие в процессе работы Конкурсной комиссии.

2.4. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами и функциями вправе:

разрабатывать рекомендации, информационные письма и иные документы по организации и проведению регионального этапа Конкурса;

привлекать в качестве экспертов для оценки работ конкурсантов главных внештатных специалистов министерства по соответствующим специальностям;

отказать претенденту на участие в региональном этапе Конкурса в случае несоответствия претендента критериям отбора, установленным п. 4.5. настоящего Положения;

приглашать конкурсантов на заключительное заседание Конкурсной комиссии для очного участия (с докладом-презентацией) в региональном этапе Конкурса;

поощрять конкурсантов специальными наградами министерства здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.

3. Порядок создания, реорганизации и ликвидации Конкурсной комиссии

3.1. Конкурсная комиссия создается на основании приказа министерства.

3.2. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом министерства и должен составлять не менее 10 человек.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя Конкурсной комиссии, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсная комиссия формируется из представителей министерства, главных внештатных специалистов министерства, представителей органов управления здравоохранением муниципальных образований Карачаево-Черкесской Республики, а также из представителей общественных объединений и других организаций.

3.5. Председателем Конкурсной комиссии является Министр здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики.

4. Порядок работы и рассмотрения материалов конкурсантов Конкурсной комиссией

4.1. Деятельность Конкурсной комиссии основывается на коллективном, свободном, деловом обсуждении вопросов и принятии обоснованных решений.

4.2. Основной формой деятельности Конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Заседание Конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины числа членов Конкурсной комиссии.

4.3. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель Конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Конкурсной комиссии.

4.4. При наличии уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) члены Конкурсной комиссии имеют право передавать свои полномочия члена Конкурсной комиссии другому ответственному лицу на основании доверенности.

4.5. При отборе претендентов на призовые места регионального этапа Конкурса Конкурсная комиссия руководствуется следующими критериями:

наличием необходимого стажа работы конкурсанта в практическом здравоохранении: не менее 10 лет по специальности, при этом не менее 5 лет - в организации, которая выдвигает конкурсанта. В номинации "За верность профессии" стаж работы в медицине должен составлять не менее 50 лет;

наличием достижений конкурсанта в области медицинской науки;

соответствием представленных конкурсантом материалов, заявленным номинациям;

уровнем профессионального мастерства и личностными, нравственными качествами конкурсанта (характеристики руководителей, отзывы пациентов);

качеством оформления представленных конкурсантом работ;

качеством презентационного материала.

4.6. Материалы конкурсантов, поступившие в Конкурсную комиссию, рассматриваются членами Конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации с привлечением главных внештатных специалистов министерства по соответствующей специальности.

4.7. По результатам рассмотрения представленных документов отбираются лучшие р