Распоряжение Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19 апреля 2013 г. N 11-р "Об утверждении Положения об организации и проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики"

Приложение. Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики":

Утвердить Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

Руководитель Администрации Главы и
Правительства Карачаево-Черкесской Республики

Э.Б. Салпагаров

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплен порядок организации и проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Администрации Главы и Правительства КЧР, а также порядок составления и представления письменных заключений по их результатам.

Инициатором проверки выступает руководитель Администрации Главы и Правительства КЧР, либо проверка проводится по письменному заявлению гражданского служащего.

В ходе служебной проверки должны быть полностью установлены: факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, вина гражданского служащего, причины и условия, приведшие к совершению дисциплинарного проступка; характер и размер вреда, обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

В проверке не могут принимать участие гражданские служащие, прямо или косвенно заинтересованные в ее результатах.

Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата составления заключения по результатам проведения служебной проверки.

Оговорены права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, а также порядок составления и представления заключения по результатам проведения служебной проверки.

Материалы служебных проверок формируются в номенклатурное дело, которое хранится в Управлении Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы.