Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 22 июня 2006 г. N 43-РЗ, от 11 мая 2007 г. N 26-РЗ, от 12 ноября 2007 г. N 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. N 19-РЗ, от 23 июня 2008 г. N 32-РЗ, от 25 июля 2008 г. N 63-РЗ, от 13 января 2009 г. N 109-РЗ, от 13 марта 2009 г. N 3-РЗ, от 10 мая 2010 г. N 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. N 35-РЗ, от 22 апреля 2011 г. N 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. N 34-РЗ, от 15 ноября 2011 г. N 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г. N 18-РЗ, от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ) следующие изменения:

1) в статье 2 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить;

2) пункт 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:

"2. Должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в государственных органах Карачаево-Черкесской Республики, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 8 настоящего Закона, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики. Реестр должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Карачаево-Черкесской Республики.";

3) статью 16 дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. В соответствии с федеральным законодательством гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 07 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".";

4) подпункт 5 пункта 2 статьи 21 изложить в следующей редакции:

"5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.";

5) статью 38 изложить в следующей редакции:

"Статья 38. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы и с его согласия включается в кадровый резерв в связи с:

1) призывом гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу;

2) восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

3) избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ "О Правительстве Российской Федерации", на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

4) наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики;

5) исполнением гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.

2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:

1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

2) признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3) признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

4) достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда в соответствии с пунктом 1 статьи 24.1 настоящего Закона срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;

5) применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации.

3. В случае смерти (гибели) гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, служебный контракт прекращается.";

6) в статье 41:

а) в пункте 1:

в абзаце первом слова ", хранении и передаче" исключить;

в подпункте 1 слова "других законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации" заменить словами "законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации";

в подпункте 3 слово "получать," исключить;

в подпункте 4 слова "или с использованием электронных носителей" исключить;

в подпункте 6 слова "федеральным законом" заменить словами "законодательством Российской Федерации в области персональных данных";

б) в пункте 2 слово "получение," и слова "и передачу" исключить;

7) в статье 47:

а) в подпункте 2 пункта 15 слова "в установленном порядке" исключить;

б) в пункте 16:

в подпункте 1 слова "в установленном порядке" исключить;

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.";

8) подпункт 4 пункта 1 статьи 56 признать утратившим силу;

9) в статье 57:

а) в пункте 8 слова "предусмотренного подпунктами 1-4 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона" заменить словами "предусмотренного подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 56 настоящего Закона";

б) пункт 10 признать утратившим силу;

10) пункт 1 статьи 58.2 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми, установленного федеральным законом запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.";

11) статью 63 изложить в следующей редакции:

"Статья 63. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики и кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики.

2. Кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики формируется государственным органом по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики для замещения должностей гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Карачаево-Черкесской Республики.

3. Кадровый резерв государственного органа Карачаево-Черкесской Республики (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с подпунктом 1 пункта 16 статьи 47 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с подпунктом 8.2 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона либо упразднением государственного органа в соответствии с подпунктом 8.3 пункта 1 статьи 36 настоящего Закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 статьи 38 настоящего Закона, с согласия указанных гражданских служащих.

6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 пункта 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Карачаево-Черкесской Республики, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Карачаево-Черкесской Республики и кадрового резерва государственного органа Карачаево-Черкесской Республики и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики.".