Приказ Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики от 30 июля 2013 г. N 189 "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики" (утратил силу)

Приказ Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики
от 30 июля 2013 г. N 189
"О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства финансов Карачаево-Черкесской Республики от 28 октября 2014 г. N 324 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" в целях приведения с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.

3. Признать утратившим силу приказ от 22.12.2011 N 289-к "О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве финансов Карачаево-Черкесской Республики".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр финансов Карачаево-Черкесской Республики

Р.Х. Эльканов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы КЧР и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы КЧР в Министерстве финансов КЧР.

Основными задачами Комиссии являются: создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям; объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы; определение победителя конкурса.

Комиссия состоит из председателя, его заместителя, секретаря и членов Комиссии. Комиссия заседает в день проведения конкурса и принятое решение оформляет протоколом.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.

Приведена также методика проведения конкурса.

Конкурс объявляется приказом Министерства. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Проводится конкурс в 2 этапа. На первом этапе объявление о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Министерства, а также на Федеральном портале управленческих кадров.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы по приведенному перечню. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе - конкурсантов.

Далее конкурс может проводиться в форме письменного тестирования, письменного экзамена и индивидуального собеседования. Вопросы для проведения конкурсных мероприятий, индивидуального собеседования и письменного экзамена и ответы на них готовит структурное подразделение Минфина КЧР, в котором имеется вакантная должность.

Комиссия оценивает ответы конкурсантов на каждый вопрос по пятибалльной системе и выводит итоговый средний балл. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, который набрал наибольшее количество баллов.

По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.