Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

Приложение

к Указу Главы

Карачаево-Черкесской Республики

от 25 сентября 2013 г. N 224

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей руководителя исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

К руководителю исполнительного органа государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Образование:

высшее профессиональное образование по одному из направлений специальности:

биология;

охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов;

природопользование;

экология;

лесное хозяйство.

2. Стаж работы:

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее четырех лет или стаж работы по специальности - не менее пяти лет.

3. Знание:

3.1. Конституции Российской Федерации.

3.2. Федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области охраны и использования объектов животного мира и водных биологических ресурсов, охоты и сохранения охотничьих ресурсов.

3.3. Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей.

3.4. Основ государственного и муниципального управления.

3.5. Основ экономики, права и социально-политических аспектов развития общества.

3.6. Структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики.

ГАРАНТ:

См.:

Федеральный закон от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"

Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10 октября 1998 г. N 485-ХХII "О разграничении полномочий между органами государственной власти и органами местного самоуправления в Карачаево-Черкесской Республике"

3.7. Порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

ГАРАНТ:

См. Закон Карачаево-Черкесской Республики от 2 декабря 2002 г. N 48-РЗ "О нормативных правовых актах Карачаево-Черкесской Республики"

3.8. Основ управления персоналом.

3.9. Порядка работы с поручениями Главы Карачаево-Черкесской Республики, Правительства Карачаево-Черкесской Республики, запросами комитетов Народного Собрания (Парламента) Карачаево-Черкесской Республики, запросами федеральных органов исполнительной власти, судебными запросами, обращениями граждан, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

ГАРАНТ:

См. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. постановлением Госстандарта РФ от 27 февраля 1998 г. N 28)

4. Навыки:

практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими и государственными служащими государственных органов Карачаево-Черкесской Республики по недопущению личностных конфликтов, обладания опытом аналитической работы.