Приложение 1. Положение об организации управления охраной труда в администрации Зеленчукского сельского поселения

Приложение 1

к постановлению администрации

Зеленчукского сельского поселения

от 20 мая 2013 г. N 100

Положение
об организации управления охраной труда в администрации Зеленчукского сельского поселения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и в соответствии с Постановлением Министерства образования Российской Федерации N 29 от 13 января 2003 г. "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

ГАРАНТ:

См. Постановление администрации Зеленчукского сельского поселения Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 20 мая 2013 г. N 103 "Об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда в администрации Зеленчукского сельского поселения"

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников администрации Зеленчукского сельское поселение.

1.3. Положение определяет организацию работы, основные права и обязанности в сфере охраны труда руководителей, специалистов и обслуживающего персонала администрации поселения.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Основные задачи

2.1. Основными задачами в сфере охраны труда являются:

- признание приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности

- координация в сфере охраны труда, экономической и социальной политики

- обеспечение безопасной трудовой деятельности

- обеспечение безопасности зданий и сооружений

- обеспечение санитарно-гигиенических условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников

- обеспечение режима труда и отдыха работников

3. Обязанности должностных лиц по обеспечению условий и охраны труда

3.1. Глава администрации обеспечивает:

- безопасную эксплуатацию здания, оборудования;

- условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям законодательства об охране труда

- организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания сотрудников

- режим труда и отдыха работников

- приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств

- эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов

- возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей

- обучение, инструктаж и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте

- информирование о существующем риске повреждения здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях

- расследование несчастных случаев в администрации и профессиональных заболеваний

- информирование органов государственного надзора и контроля о несчастных случаях в администрации

- обучение работников требованиям охраны труда и по рабочей специальности согласно требованиям

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев в администрации и профессиональных заболеваний

- проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров

- назначает ответственное лицо за организацию работы по охране труда, в том числе в подведомственных учреждениях

- назначает ответственное лицо за пожарную безопасность, электробезопасность и безопасность дорожного движения. Обеспечивает своевременное обучение в лицензированных образовательных учреждениях.

3.2. В обязанности специалиста по охране труда в администрации входит:

- проведение вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте по охране труда

- осуществление контроля за безопасностью рабочих мест

- организация обучения и проверки знаний требований охраны труда сотрудников администрации

- составление заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства защиты, а так же на моющие, обеззараживающие и прочие средства

- контроль за выдачей, хранение и правильное использование этих средств

- анализ состояния условий и охраны труда; пропаганда вопросов безопасности труда; отчеты на рабочих совещаниях о состоянии условий и охраны труда

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, принятие мер по их профилактике.

3.3. Обязанности специалистов:

права и обязанности работников соответствуют требованиям ст. 214 ТК РФ и их должностным обязанностям по охране труда, в том числе специалист обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в администрации, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "настоящим Кодексом" следует читать: "Кодексом"

4. Организация работы по охране труда

4.1. Безопасность оборудования обеспечивается следующим путем:

- приведением оборудования в соответствие с требованиями стандартов, норм и правил

- контролем на соответствие требованиям технических условий, правил безопасности и стандартов оборудования

- соблюдением в процессе обслуживания требований инструкций заводов - изготовителей, стандартов, норм, правил и инструкций

- проведением своевременных ремонтов, модернизации и профилактики, замены оборудования на безопасное.

4.2. Безопасность производственных зданий, сооружений обеспечивается:

- соблюдением стандартов и требований, нормативной документации при проектировании, строительстве, реконструкции, эксплуатации и т.д.

- своевременным проведением ремонта

- регулярным обследованием комиссией зданий, сооружений и территории на безопасность

4.3 Безопасность зданий, сооружений, приспособлений, оборудования в целом рабочих мест обеспечивается посредством проведения ступенчатого административно-общественного контроля

5. Обучение работников

5.1. Инструктаж:

- вводный инструктаж проходят все вновь принятые работники, включая временных, командировочных, учащихся, студентов, работников подрядных организаций, до начала их трудовой деятельности

- вводный инструктаж проводит ответственное лицо по приказу руководителя, оформляется в журнале вводного инструктажа

- первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж на рабочем месте проводит ответственное лицо.

Инструкции по охране труда:

- утверждаются руководителем в соответствии с методическими рекомендациями.

- инструкции по ОТ находятся на рабочих местах в доступном для работников месте

6. Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

6.1. О любом несчастном случае, происшествии, признаках профессионального заболевания работник обязан немедленно сообщить непосредственному руководителю. Расследование несчастных случаев на производстве ведется на основании требований ст. 229-231 Трудового Кодекса. Глава администрации издает Распоряжение о создании комиссии по расследованию несчастного случая и обеспечивает работу этой комиссии. По результатам расследования принимает меры по устранению причин производственного травматизма. Выполняет мероприятия в соответствии с Предписанием органов надзора и контроля. Применяет меры воздействия на виновных лиц. Обеспечивает внеочередное обучение, проверку знаний и инструктаж в целях профилактики травматизма. Осуществляет возмещение вреда от полученного повреждения здоровья в соответствии с ФЗ N 125 от 17.07.98 г. "О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и иные виды страхования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату и номер Федерального закона следует читать "от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ"

7. Учет, анализ, оценка состояния условий и охраны труда и производственного травматизма

7.1. В качестве информации используются:

- данные о несчастных случаях на производстве

- данные о заболеваемости

- данные бухгалтерского учета затрат на мероприятия по охране труда; материалы всех видов контроля

- данные аттестации рабочих мест по условиям труда

- материалы специальных обследований (целевых проверок)

8. Обеспечение средствами индивидуальной защиты

8.1. Средствами индивидуальной защиты (СИЗ) работники обеспечиваются на основании "Перечня профессиональных и должностей, которым предусмотрена выдача СИЗ" и Отраслевыми нормами.

Данная работа заключается в следующем:

- выявление потребности в СИЗ в соответствии с фактическими условиями труда

- составление заявок на получение СИЗ

- приобретение СИЗ в лицензированном предприятии

- выдача СИЗ работникам в индивидуальном порядке на определенный срок

- организация учета, хранения, хим. чистки, стирки, ремонта.

- оформление Карточки учета выдачи СИЗ.

9. Пропаганда и информационное обеспечение охраны труда

9.1. Целью пропаганды является воспитание у работающих ответственности за жизнь и здоровье свое и окружающих

9.2. Пропаганда и информационное обеспечение осуществляются следующими средствами:

- изучением информационных материалов об обстоятельствах, причинах несчастных случаев на производстве

- проведением лекций, бесед, учебы, изданием памяток

- вывешиванием плакатов и других наглядных средств

10. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха. Предоставление льгот и компенсаций

10.1. Оптимальные режимы труда и отдыха осуществляются для всех работников с учетом специфики работы и содержат:

рациональное использование рабочего времени поддержание высокого уровня работоспособности и исключение возможности травмирования, заболеваемости, обеспечение режима питания, льготами и компенсациями пользуются работники в соответствии с законодательством.