Приказ Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики от 28 марта 2013 г. N 5 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики"

Приложение. Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании, оказании материальной помощи и единовременных выплатах государственным гражданским служащим Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр туризма курортов
Карачаево-Черкесской Республики

М.С. Хубиев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закреплены порядок и условия выплаты премий, материальной помощи и единовременных выплат государственным гражданским служащим Министерства туризма и курортов КЧР, назначение на должности которых осуществляет Министр туризма и курортов КЧР.

Определены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи выходом на пенсию по старости (инвалидности), в том числе при расторжении срочного служебного контракта, перезаключенного в связи с достижением предельного возраста нахождения на государственной гражданской службе; материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение.

Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада гражданского служащего в осуществление задач и функций Министерства. Размер данной премии максимальным размером не ограничивается.

Единовременные выплаты предусмотрены в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) - в размере 2-х должностных окладов, а также при увольнении с госслужбы при наличии стажа: от 1 года до 5 лет - в размере одного денежного содержания; от 5 до 10 лет - в размере двух денежных содержаний; от 10 до 15 лет - в размере трех денежных содержаний; более 15 лет - в размере пяти денежных содержаний.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь один раз в календарном году в размере 1 оклада денежного содержания. На основании письменного заявления может быть предоставлена ежегодная компенсация на лечение (в размере двух должностных окладов).