Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве экономического развития Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 2 к приказу

от 5 августа 2013 г. N 70-п

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве экономического развития Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве экономического развития Карачаево-Черкесской Республики.

Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

3. Права Комиссии

3.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

3.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

3.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики.

3.6. Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.

4. Порядок и сроки работы Комиссии

4.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.2. Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

4.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

4.4. В состав Комиссии входят независимые эксперты. Независимые эксперты присутствует на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

4.5. В состав конкурсной комиссии в Министерстве экономического развития Карачаево-Черкесской Республики, при котором в соответствии с нормативным правовым актом Карачаево-Черкесской Республики образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в пункте 4.4 данного раздела включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

4.6. Комиссия заседает в день проведения конкурса, принятое решение оформляется протоколом. Форма итогового протокола прилагается.

4.7. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

4.8. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

4.9. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в сети Интернет.

4.10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.