Раздел III. Порядок представления к награждению Орденом

Раздел III. Порядок представления к награждению Орденом

3.1. Решение о награждении Орденом принимается Главой Карачаево-Черкесской Республики на основании представления, внесенного Главе Карачаево-Черкесской Республики, и предложения Комиссии при Главе Карачаево-Черкесской Республики по государственным наградам (далее - Комиссия).

3.2. Ходатайство о награждении Орденом инициируется по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению коллективами предприятий, учреждений, организаций, а также органами государственной власти, государственным органом или органом местного самоуправления (далее - организации).

3.3. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации, её совета или собранием участников (акционеров). Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

3.4. Рекомендуемый стаж работы (службы) в последней перед награждением занимаемой должности лица, представляемого к награждению, должен составлять не менее трех лет с учетом положений пункта 2.2 настоящего Положения.

3.5. В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы, ходатайство о награждении указанного лица может быть инициировано по месту его общественной деятельности.

3.6. В случае осуществления лицом индивидуальной трудовой или индивидуальной общественной деятельности, ходатайство о награждении данного лица Орденом инициируется соответствующим органом муниципального образования.

3.7. На основании ходатайства о награждении Орденом формируются документы о награждении, которые направляются главе муниципального образования, на территории которого осуществляется работа или общественная деятельность лица, в отношении которого инициировано ходатайство о награждении.

Глава муниципального образования рассматривает документы о награждении и направляет их для дальнейшего рассмотрения руководителю органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики, курирующего отрасль, в которой работает представленный к награждению.

3.8. Представление о награждении к Ордену, внесенное Главе Карачаево-Черкесской Республики, признается недействительным в случае:

а) установления недостоверных сведений, содержащихся в наградных документах;

б) изменения сферы деятельности лиц, представленных к награждению Орденом, за исключением представления к награждению за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу;

в) смерти лица, представленного к Ордену;

г) возбуждения уголовного дела в отношении лица, представленного к награде;

д) невыполнения требований настоящего Положения.

3.9. В случае признания представления о награждении Орденом недействительным, наградные документы возвращаются должностному лицу, внесшему представление.

3.10. На каждого представляемого к награждению Орденом составляется наградной лист. В наградном листе указываются:

а) фамилия, имя, отчество - по документу, удостоверяющему его личность (в именительном падеже);

б) должность и место работы - согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении). При написании предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам;

в) полученное образование и специальность (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания;

г) трудовая деятельность (служба), в строгом соответствии с данными трудовой книжки;

д) краткая характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющих объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического, культурного развития Карачаево-Черкесской Республики, других достижений.

3.11. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.

Характеристика должна быть ёмкой и лаконичной, содержать конкретные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами за последние пять лет.

Лица, подписавшие наградной лист, несут ответственность за достоверность данных о кандидатуре, представляемой к награждению.