Приложение. Положение о комиссии по противодействию коррупции в Управлении государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской республики

Приложение

к приказу

Управления государственной службы

занятости населения

Карачаево-Черкесской Республики

от 2 сентября 2014 г. N 50

Положение
о комиссии по противодействию коррупции в Управлении государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности, задачи и компетенцию Комиссии по противодействию коррупции в Управлении государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является совещательным органом, который систематически осуществляет комплекс мероприятий по:

- выявлению и устранению причин и условий, порождающих коррупцию;

- выработке оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в подразделения Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики и республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики с учетом их специфики, снижению в них коррупционных рисков;

- созданию единой системы мониторинга и информирования сотрудников Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных казенных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики по проблемам коррупции;

- антикоррупционной пропаганде;

- привлечению общественности и средств массовой информации к сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у сотрудников Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики и республиканских государственных казенных учреждений - центров занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее Управление, РГКУ ЦЗН КЧР) антикоррупционного поведения в сферах с повышенным риском коррупции, а также формирования нетерпимого отношения к коррупции.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами Карачаево-Черкесской Республики и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Карачаево-Черкесской Республики в сфере по противодействию коррупции, Положением об Управлении государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, настоящим Положением.

ГАРАНТ:

См. также Приказ Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики от 14 апреля 2016 г. N 37 "Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

1.4. Состав Комиссии утверждается начальником Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.

2. Задачи Комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

координация деятельности по вопросам реализации антикоррупционной политики, осуществления профилактической работы по предупреждению коррупционных проявлений в службе занятости населения Карачаево-Черкесской Республики;

определение приоритетных направлений в сфере борьбы с коррупцией и выработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности работы по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению коррупции в службе занятости населения Карачаево-Черкесской Республики;

контроль за реализацией антикоррупционных мероприятий, предусмотренных государственной программой "Противодействие коррупции и профилактика правонарушений в Карачаево-Черкесской Республике на 2014 - 2016 годы", ежегодным планом противодействия коррупции в Управлении государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики;

содействие проведению антикоррупционной пропаганды, формированию антикоррупционного мировоззрения, реализации гражданских инициатив, направленных на противодействие коррупции;

выработка предложений, касающихся эффективного осуществления предупредительно-профилактических мероприятий в целях пресечения коррупционных проявлений в службе занятости населения Карачаево-Черкесской Республики.

3. Права Комиссии

Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет право:

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и информацию от отделов Управления и РГКУ ЦЗН.

3.2. Приглашать на свои заседания руководителей и сотрудников Управления и РГКУ ЦЗН.

3.3. Заслушивать на заседаниях Комиссии информацию руководителей Управления и РГКУ ЦЗН, ответственных исполнителей о выполнении мероприятий по противодействию коррупции.

3.4. Вносить в установленном порядке начальнику Управления предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии и требующим решения.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.6. Привлекать в установленном порядке для осуществления Комиссией своих полномочий различных специалистов.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Состав Комиссии утверждается приказом начальника Управления.

4.2. В состав Комиссии входят:

- начальник Управления;

- заместители начальника Управления;

- директора РГКУ ЦЗН;

- представитель (и) отдела правового, кадрового обеспечения и контроля;

- представитель (и) отдела учета, отчетности и финансов;

- представитель (и) коллектива Управления;

- представитель (и) общественного совета созданного при Управлении;

- представители научных, образовательных, общественных и других организаций.

4.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии. На заседании секретарем Комиссии ведется протокол, который подписывается председательствующим. Решения Комиссии оформляются протоколом. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Комиссии.

4.4. Из состава Комиссии председателем назначаются заместители председателя и секретарь.

4.5. Один из заместителей председателя Комиссии, в случаях отсутствия председателя Комиссии, по его поручению, проводит заседания Комиссии. Заместители председателя Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.

4.6. Члены Комиссии обязаны присутствовать на ее заседаниях. О невозможности присутствовать на заседании Комиссии по уважительной причине член Комиссии заблаговременно информирует председателя Комиссии. Члены Комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.

4.7. Решения Комиссии принимаются на заседании открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии и носят рекомендательный характер, при необходимости могут, реализовываться путем принятия соответствующих приказов начальником Управления, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.6. Председатель Комиссии:

организует работу Комиссии;

созывает и проводит заседания Комиссии;

дает поручения членам Комиссии;

утверждает план работы Комиссии, формирует повестку дня ее заседания;

при необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, принимает решения о проведении внеочередных заседаний;

организует подготовку информационных материалов о работе Комиссии.

4.8. Информация, полученная Комиссией в ходе рассмотрения вопроса, может быть использована только в порядке, предусмотренном федеральным законодательством об информации, информатизации и защите информации.