Приложение 1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений

Приложение 1 к приказу

Управления Карачаево-Черкесской

Республики в сфере закупок

от 19 января 2015 г. N 03

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 10 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13 марта 2009 года N 1-РЗ "Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике" и устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими, состоящими в государственно-служебных отношениях с Управления Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

ГАРАНТ:

См. также:

Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок от 19 января 2015 г. N 04 "Об утверждении Порядка обработки и учета сообщений о проявлениях коррупции в действиях должностных лиц Управления Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок, поступающих через системы общего пользования"

Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок от 19 января 2015 г. N 05 "Порядок оказания консультативной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок по вопросам разъяснения положений законодательства о противодействии коррупции"

2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях 0обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ " О противодействии коррупции" коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

1. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется консультантом Управления по кадровой работе (далее - консультант).

Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя начальника Управления (далее - уведомление) консультанту по кадровой работе.

2. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись.

3. В Журнале должно быть отражено следующее:

порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

дата и время его принятия;

должность лица, принявшего уведомление;

краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных;

сведения о принятом решении с указанием даты;

особые отметки.

4. Журнал хранится не менее 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления - консультант по кадровой работе.

III. Организация проверки, содержащихся в уведомлениях сведений

1. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется консультантом по кадровой работе.

2. Должностным лицом, правомочным осуществлять проверку содержащихся в уведомлениях сведений, является сотрудник Управления на которого возложены обязанности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

3. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

4. В ходе проверки устанавливается наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.

5. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются начальнику для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.